河北衡水建设现代医院管理制度初见实效

北京华一康健国际医院管理中心http://www.huayikangjian.com2021-07-28 08:40:01

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2021年7月27日,衡水市卫生健康委党组成员、副主任贾春青在新闻发布会上说,衡水多措并举推进现代医院管理制度建设,2020年全市所有二级以上公立医院全面推开现代医院管理制度改革。2021年继续推进现代医院管理制度建设,并积极参与省级现代医院管理制度建设样板评选。自推行现代医院管理制度建设以来,全市公立医院药占比降至31.1%;百元医疗收入消耗卫生材料费降至18.7元,基层医疗卫生机构诊疗人次数占医疗卫生机构诊疗人次数的比例达到62.73%,二级公立医院平均住院日降至8.5天,三级公立医院平均住院日降至8.9天。当天,衡水市政府新闻办就衡水市现代医院管理制度建设情况举行新闻发布会,中共衡水市委宣传部信志锋主持发布会。

贾春青介绍,近年来,衡水市认真贯彻落实国家和省现代医院管理制度建设要求,2018年在两所公立医院(市人民医院、市第六人民医院)开展试点,2019年试点范围扩大到12家,覆盖公立医院总数的50%左右,2020年全市所有二级以上公立医院全面推开现代医院管理制度改革。2021年,继续开展现代医院管理制度建设工作,积极参与省级现代医院管理制度建设样板评选。衡水多措并举推进现代医院管理制度建设,健全组织机构,强化组织领导,成立了“衡水市城市公立医院管理委员会”,研究市直公立医院发展规划,解决医院发展中存在的瓶颈问题,积极推动市直公立医院高质量发展。为加快推进现代医院管理制度建设,衡水出台了一系列政策性文件及相关配套文件,为全面深化现代医院管理制度建设提供政策支撑和制度保障。并加强现代医院管理制度建设督导调度。同时,积极开展现代医院管理制度建设样板争创活动,市人民医院、市中医医院、市第六人民医院、阜城县人民医院被市医改办评为“现代医院管理制度建设样板”。其中,市人民医院创新医院人员编制管理方式,实行编制备案制管理。市中医医院在全市首先启动“6S”管理模式,首家启用社保卡替代就诊卡,实现诊间社保资金支付和即报功能。市六院运用5S管理、品管圈、头脑风暴等管理工具,开启专家治院模式,取得明显成效。阜城县人民医院探索建立“医养结合+”新模式,推进失能特困人员护理院建设。

衡水建设现代医院管理制度,医院章程进一步规范,外部治理体系进一步完善,医院党建进一步加强,医疗费用不合理增长得到有效控制。全市二级以上公立医院全面修订完善医院章程,规范内部治理体系建设,加强医疗质量管理体系、科室质量管理评价体系建设,发挥专家治院作用,开展处方点评和异常使用预警机制,提高国家基本药物使用率,逐步健全医院内部绩效考核机制。优化调整收入结构,加强成本控制,严控医疗费用不合理增长。开展便民服务,优化医疗服务流程,群众看病就医、医保报销等环节更加便捷高效;破除了以药补医机制,衡水市8所城市公立医院全部取消药品加成(中药饮片除外),实行药品零差率销售。在全市县级及以上公立医院推行“两票制”,进一步压缩中间环节,净化药品流通环境。全市城市公立医院、县级公立医院、县级妇幼保健院全部实行医用耗材零差率销售。积极落实国家组织药品集中带量采购,主动跟进三明联盟非一致性评价药品集中采购,加大力度推进国家医保谈判药品落地使用。持续深化京津冀采购联盟合作。

此外,建立了医疗服务价格调控机制,优化医院收入结构,提高医疗服务项目中的诊查费、护理费、治疗费、手术费和中医诊疗费等体现医务人员技术劳务价值的收费项目价格,降低大型医用设备检查和高值医药耗材价格,逐步理顺医疗服务比价关系。城市公立医院实行药品、耗材零差率销售减少的合理收入,90%通过调整医疗服务价格补偿,5%由财政给予补偿,5%由医院自行消化。同时,通过出台控费文件、明确各医院控费目标、大力推广临床路径管理、降低平均住院日、开展预约诊疗、诊间结算、检查检验结果互认等措施,实施新一轮改善医疗服务行动计划、远程短视频医疗、多学科联合诊疗等服务模式,改善患者就医体验,以病人为中心,以医疗质量为核心,促进医院规范化、科学化管理。

自推行现代医院管理制度建设以来,全市公立医院药占比降至31.1%;百元医疗收入消耗卫生材料费将至18.7元,基层医疗卫生机构诊疗人次数占医疗卫生机构诊疗人次数的比例达到62.73%,二级公立医院平均住院日降至8.5天,三级公立医院平均住院日降至8.9天。

贾春青表示,2021年,衡水将持续推进现代医院管理制度建设,积极参与省级现代医院管理制度建设样板评选,指导冀州区、阜城县、枣强县争创县级公立医院综合改革示范县。继续加强党对公立医院的全面领导,全面落实党委领导下的院长负责制,推动公立医院高质量发展。继续加强医院内涵建设,强化体系创新、技术创新、模式创新、管理创新,推动公立医院加强运营管理,完善运行机制,提高管理效能。深入实施公立医院绩效考核,突出公益性导向,考核结果及时以适当方式向社会公布。


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