9月3日，邯郸市医改办召开现代医院管理制度样板争创评审会，邯郸市卫生健康委副主任周海英、张玉成参加会议，此次评审会分两场举行。

会上，周海英副主任就各单位汇报情况进行了全面点评，充分肯定了各参评医院前期付出的努力和取得的改革成效，同时，对下一步现代医院管理制度样板争创工作提出了要求：一是高度重视，抓落实。现代医院管理制度建设样板是落实医改政策、推动全市公立医院高质量发展的重要举措，各医院要突出重点，聚焦难点，紧紧围绕党的建设、管理体制、运营机制、人事薪酬和服务模式等改革要素，着力把医院打造成为“定位准确、配置合理、管理科学、运营高效、服务规范”的改革典型。二是争先创优，促提升。现代医院管理制度样板争创过程也是医院自我改革创新的过程，要以现代医院管理制度样板争创工作为抓手，紧扣《现代医院管理制度建设任务》，查漏补缺，全面提升医院管理水平和医疗技术，确保争创工作取得实效。三是学习借鉴，促深化。开展样板争创评审工作既是各医院自我展示的机会，也是一次对标学习提高的过程，各医院要认真落实市领导的批示精神，在评审的过程中要善于发现别的医院在样板争创过程中取得的好经验、特色做法和工作成效，相互学习、取长补短，着力解决好医院发展面临的实际问题，促进公立医院改革不断深化、更好地服务全市人民。

会上，宣读了市领导关于做好2022年现代医院管理制度样板争创工作的批示，20个医院围绕党的建设、医疗管理、财务管理、信息化建设、绩效考核、文化建设、便民举措、人事管理、薪酬制度、费用控制等10个方面，采取PPT展示的方式，图文并茂、生动形象地再现了现代医院管理制度样板争创工作进展情况、工作亮点、特色做法和改革成效等。各评委根据参评医院汇报情况现场打分，市医改办将根据各参评医院现场得分情况和重点改革效果指标进行综合评定，最终确定市级样板医院，并优选2家医院参加省级评审。

各县（市、区）卫健局主管局长或医改科长，参评医院的书记或院长、医改科长，市财政局、人社局、医保局等医改相关部门相关处室的负责同志和市卫健委相关处室的负责同志及市医改办全体工作人员参加了评审会议。