近日，湘北地区公立医院绩效考核培训班在岳阳市人民医院开班。湘北地区近70家医疗机构，来自岳阳、常德、益阳等地区的相关人员参加培训。

现场围绕公立医院绩效考核政策进行解读，并对参会市州5年的数据进行了梳理和深入分析，还针对湘北地区相关医院在公立医院绩效考核中暴露出的短板弱项开展了相关培训。

会议特别邀请了国家卫生健康委医管中心助理研究员孙彩霞、中南大学湘雅三医院病案科负责人陈娜、市人民医院院长李伟、市中心医院副院长程晓叁、江苏省建湖县人民医院副院长王鹏等进行现场授课。专家们就公立医院绩效考核的相关政策、病案首页的运用和质控、地区标杆医院的成功经验、以专科能力建设助推医院高质量发展、病种精细化管理以及“国考”背景下县级医院服务能力提升与突围实践等内容进行了解读和指导。

岳阳市人民医院院长李伟以《实施预算、运营、绩效一体化抓牢用好国考“指挥棒”》为题在会上分享，从“强协同、降成本、提效率、调结构”的一体化原则出发，用医院运营实例说话，充分展现了通过“国考”，医院人力、设备和床位等资产以及诊疗效率明显提升，门诊次均费用、住院次均费用有所下降，有效地调动了员工工作积极性，控制不合理费用增长，减轻老百姓就医负担，显著提升老百姓就医获得感。

参加培训学员纷纷表示，此次专家授课干货多、视野宽、观点新、质量高。大家带着问题来，结合实际学，拿着答案走，满怀信心干，回去后把将所学的知识灵活运用于工作实践，切实推动公立医院绩效考核工作提档升级。

岳阳市卫健委党组书记、主任余岳雄表示，近年来，岳阳大力推进省级和湘鄂赣省际区域医疗中心建设，构建公立医院高质量发展新体系，不断激发公立医院发展的新效能，医疗服务质量持续提升，公立医院综合改革成效明显，各家医院在国家综合绩效考核中，成绩稳步提升。岳阳市要以此次培训为契机，进一步锚定公立医院高质量发展的目标任务，以公立医院绩效考核为重要抓手，强化能力提升，补齐工作短板，全力推进全市公立医院高质量发展，努力交上公立医院绩效考核优秀答卷。

湖南省医院协会副会长兼秘书长李爱勤指出，公立医院的绩效考核工作是深化医疗卫生改革，推进国家治理体系和治理能力现代化的重要举措，它既是一项专业性强的政治工作，同时也是一项专业工作。希望能通过科学、客观、公正的引导，促进医院在发展模式和经营模式上的转变，提高医疗服务的质量与效率，谱写医院高质量发展新篇章。