为扎实推动我市二三级公立中医医院绩效考核工作，坚持问题导向、目标导向和结果导向，2024年6月25日，天津市卫生健康委中医综合处、中医医政处联合市医疗服务评价和指导中心组织召开第六期公立中医医院绩效考核工作推动会。

会上，市卫生健康委中医综合处有关工作负责同志解读了《天津市中医医院文化建设方案》。市医疗服务评价和指导中心主要负责同志通报了2024年5月公立中医医院绩效考核数据监测分析情况，指出各中医医院要切实以严的基调、实的举措，扎实落实委党委关于推动以电子病历为标志的智慧医院建设工作部署，强化数据分析，激活数据要素价值，推进数字化赋能中医医院守正创新高质量发展。

天津中医药大学第二附属医院、北辰区中医医院、武清区中医医院、宁河区中医医院先后在会上发言，分别汇报了2024年1－5月监测指标数据，市级专班调研、市公立中医医院绩效考核工作推动会上专家提出的意见建议整改落实情况以及下一步具体工作措施。

市级有关专业医疗质控中心专家对4家中医医院汇报内容进行了逐一点评，提出了具体的管理措施和建议。一是要用好用足我市优秀中药制剂调剂使用政策。二是要把握考核指标内涵，读懂指标，找准方向。三是要持续开展“学经典、背经典、用经典”百首方剂诵读及考核工作，提升医师中医辨证思维能力。四是要通过更精细化的管理，加快补齐医院内部运营管理的短板，提升患者就医体验。

市卫生健康委中医综合处主要负责同志强调全市中医系统要深入贯彻落实习近平总书记视察天津重要讲话精神，坚持以文化人、以文惠民、以文润城、以文兴业，充分发挥天津作为传统中医高地优势，持续完善我市津沽特色的中医药健康文化体系建设，在推动中医药文化传承发展上善作善成。他指出，各中医医院要充分认识绩效考核是引导公立中医医院坚持公益性、深化改革向纵深推进的重要抓手，是推进高质量发展的重要举措。一是要立足新发展阶段，坚持高标准、高水平推进，欲求其上，必求上上。二是各医院要在科学管理上下功夫，要严格贯彻落实十八项医疗核心制度，强化三基培训和考核。三是市卫生健康委将强化基于绩效考核结果的政策支持和激励机制，对因不重视、不细致导致失分严重的单位要严肃问责。四是要坚持中医系统一盘棋，加强联动，进一步深化调查研究，系统推动解决绩效国考工作提档进位中遇到的堵点、难点问题。

各区卫生健康委分管负责同志、中医科负责同志，全市22家二级及以上公立中医医院负责同志、绩效考核工作联络员，市医疗服务评价和指导中心主要负责同志，市级有关专业医疗质控中心专家，市公立中医医院绩效考核工作专班工作人员共计105人参加了会议。