日前，重庆市卫生健康委修订出台《医学领军人才选拔培养管理办法》，明确每年组织选拔一次医学领军人才，每次选拔40名左右，力争2020年达120名。在任期内，市财政对医学领军人才给予5万元/年的经费资助，连续资助5年。

《办法》指出，医学领军人才的推荐选拔范围为全市医疗、公共卫生、计划生育等领域一线工作的医疗卫生专业技术人员；任期内要积极投身卫生健康工作一线，积极承担国家、市级重点（大）项目的研究、开发、实施及推广应用，开展新技术1项及以上，作为负责人申报1项国家自然科学基金科研课题立项，重点指导、培养2名～3名中青年医学高端人才或副高级及以上业务骨干，以第一作者（含通讯作者）在本专业学科领域发表高水平学术论文3篇及以上；每年举行1次高质量的有影响力的学术技术讲座或专题报告。

《办法》规定，医学领军人才直接入选全市卫生健康高级专家信息库。设立医学领军人才市级科研专项，优先支持承担、主持市级医学科研课题，临床重点专科、重点学科、重点实验室建设项目。优先支持访学研修，优先支持参加国内学术交流或考察活动。优先推荐参评市级及以上重大人才项目，优先聘任上一级专业技术岗位。

《办法》明确，医学领军人才实行任期制度、目标管理责任制度、考核评估制度和动态管理制度。任期到时，由市卫生健康委组织专家对其履职情况、目标任务完成情况、单位履职情况等进行考核评估，评估优秀者，直接入选下一批次医学领军人才；评估合格者，作为申报下一届重庆市医学领军人才的重要参考；评估不合格者，取消重庆市医学领军人才称号，且不得参评下一批次重庆市医学领军人才。