近日，重庆市疾控局、市卫生健康委、市教委等7部门联合印发《重庆市公共卫生医师规范化培训工作方案（试行）》。《方案》明确，建立契合重庆市本土需求的公共卫生医师规范化培训制度，通过系统化、标准化培育补齐人才短板，全面夯实公共卫生体系高质量发展根基。

  《方案》提出，坚持政府主导、部门协同、行业牵头、多方参与的工作原则，坚持统筹规划、需求导向、分类实施，聚焦提升公共卫生医师岗位综合胜任力，着力锻造适配基层一线、专业能力扎实的高素质公共卫生人才队伍。创新构建医防融合培育体系，围绕职业素养、专业能力、沟通管理、科研教学、自主学习五大核心能力，整合公共卫生、临床医学、中医药、卫生管理等优质教学资源。

  《方案》规定，培训对象为各级各类医疗卫生机构中从事公共卫生工作，具备公共卫生执业医师资格或符合报考条件的中级职称以下人员。同时，支持各区县结合紧缺岗位需求，择优推荐人员参加定制化专项培训。培训周期统一设置为2年，创新推行“1﹢17﹢ 6”分段培养模式，依次开展综合素养、核心能力、岗位强化分层培训。

  《方案》指出，全市择优遴选综合实力过硬的疾控机构、规培医疗机构作为市级培训基地，联动妇幼保健机构、传染病医院、结核病防治机构及本地高校组建协同教学体系。建立标准化带教队伍，带教老师须为副高级及以上职称或三年以上高年资中级人员，实行全市师资认定、动态管理和川渝师资交流机制，把带教工作作为职称晋升、评优评先的重要依据。

  《方案》明确，建立多元化经费保障机制，实行财政补助、基地自筹、单位及社会力量协同投入模式。送培单位保障参训人员培训期间工资待遇，顺延培训人员不享受财政补助、费用自理，区县定制化培训费用由委派单位承担。