5月31—6月1日，第六期山东医院院长论坛暨山东省健康管理协会人文医院分会、医疗自媒体分会学术会议在美丽的东营召开。此次论坛由山东省健康管理协会、山东省现代医院管理研究院、山东省医院管理服务中心主办，胜利油田中心医院、山东大学齐鲁医院承办。

此次论坛的主题为“发挥党建引领作用，挖掘医院文化品牌，塑造百年名院品质”，成立了山东省现代医院管理研究院医院文化研究所，启动“健康中国”——医院文化建设巡讲活动，邀请了国内知名专家进行论坛授课，论坛还围绕“医院文化品牌建设”、“医疗自媒体创新发展”开展了两场高端对话。

第十一届全国政协常委、原山东省政协副主席李德强，国家卫生健康委员会医政医管局医疗资源处副调研员王斐，山东省卫生健康委员会宣传处正处级领导干部吴黎明，山东省健康管理协会副会长、人文医院分会主任委员、齐鲁医院党委副书记张万民，山东省健康管理协会医疗自媒体分会主任委员、齐鲁医院党委副书记林亚杰，东营市卫生健康委员会党组副书记、副主任王延德，胜利石油管理局有限公司公共事业部副主任燕鹏，东营市卫生健康委员会医政医管科科长张娟，山东省健康管理协会副监事长、胜利油田中心医院院长刘冠国，胜利油田中心医院党委书记张爱民以及来自全省各地市的医院管理专家、医院院长以及人文医院分会、医疗自媒体分会的各位委员共计200余人出席第六期山东医院院长论坛。论坛还邀请了台湾慈济医院医务部主任李毅、广东省佛山市第一医院党委书记刘永耀、宁波大学医学院附属医院院长麦一峰、上海市第一人民医院对外合作交流处处长刘芳、齐鲁制药销售公司副总经理吴刚等省内外医院与单位专家前来授课交流。

开幕式由山东省健康管理协会秘书长、山东省现代医院管理研究院副院长靳华国主持。胜利油田中心医院党委书记张爱民，齐鲁制药有限公司销售公司副总经理吴刚，上海市第一人民医院对外合作交流处处长刘芳，山东省卫生健康委员会宣传处正处级领导干部吴黎明，第十一届全国政协常委、山东省政协原副主席李德强分别为大会致辞。

会上，山东省现代医院管理研究院医院文化研究所落户胜利油田中心医院。山东省健康管理协会、山东省现代医院管理研究院外联部主任戴文钧宣读名誉所长、所长、副所长、研究员聘任文件。聘任了胜利石油管理局有限公司首席专家周洪成担任名誉所长，胜利油田中心医院院长刘冠国担任首任所长。刘冠国所长表示，医院文化研究所成立后，将通过多种方式学习国内外医院先进的文化建设理念与经验，在全省医院系统内进行推广，并通过积极组织开展培训学习、对外交流等，为全省医院文化建设作出积极贡献。当天中午，山东省现代医院管理研究院医院文化研究所见面会举行，对研究所下一步工作计划等进行了讨论交流。此次聘任仪式还聘请了省内41名专家担任副所长与研究员，胜利油田中心医院党委副书记、工会主席巩曰卿被聘为副所长，党政办公室副主任黄琨被聘为研究员。

大会举行了“健康中国”——医院文化建设巡讲活动启动仪式，该活动将在未来两年内，走进二十家医院文化特色单位，共建十家“医院文化品牌建设试点单位”。李德强、吴黎明、张万民、林亚杰、王延德、刘冠国共同启动第一期“健康中国”医院文化建设巡讲活动，并为首家“医院文化品牌建设试点单位——胜利油田中心医院”揭牌。活动授予聊城市东昌府区人民医院、兖矿新里程总医院为第二、第三期“健康中国”——医院文化建设巡讲活动承办单位，并举行授旗仪式。

此次院长论坛恰逢“六一”国际儿童节，开幕式前，由胜利油田中心医院职工子女组成的“杏林之星”合唱团进行合唱表演并为参会领导赠送亲自手写的贺卡，接受参会领导所赠的签名书籍。同时，医院“杏林之声”合唱团也进行了合唱表演，受到了现场嘉宾的一致称赞。

论坛授课中，国家卫生健康委医政医管局医疗资源处副调研员王斐，佛山市第一人民医院党委书记刘永耀，宁波大学医学院附属医院院长麦一峰，胜利油田中心医院院长刘冠国，山东大学齐鲁医院宣传统战部部长吕军，台湾慈济医院医务主管、教授李毅先后围绕《远程短视频医疗与三级医院绩效管理》《党建引领，三大文化体系助推满意度提升》《医共体建设的浙江做法》《“石油味”的文化为医院发展添动力》《医院的核心竞争力是如何炼成的》《台湾慈济医院之人文关怀与实践》进行授课，专家们的精彩讲述博得了现场阵阵掌声。胜利油田中心医院党委副书记、工会主席巩曰卿，山东第一医科大学第二附属医院副院长贾庆卫主持论坛授课。

论坛围绕“医院文化品牌建设”、“医疗自媒体创新发展”议题，邀请了20位医院院长、党委书记专家开展了两场高端对话。对话中，嘉宾们交流经验，分享心得，畅所欲言，同时与现场人员互动，气氛热烈，共同研讨全省医院文化品牌和医疗自媒体的建设与发展。在论坛召开前，5月31日晚，山东省健康管理协会人文医院分会、医疗自媒体分会常委会议召开，作为常务委员，胜利油田中心医院党委副书记、工会主席巩曰卿，安全总监韩文学，党政办公室副主任黄琨参加会议。会议对相关事项进行了讨论表决。

此次山东医院院长论坛为加强全省医院文化建设搭建了一个较高的交流学习平台，通过培育、推广一批特色、优秀的医院文化建设品牌，加强各医院间文化交流学习，深入挖掘医院文化内涵，创新文化管理模式，切实提升我省医院发展的文化软实力，促进医院全面、协调、和谐、健康发展，从而为患者提供更为优质的医疗服务。

一直以来，胜利油田中心医院十分注重文化建设，医院把石油精神融入到文化建设中，通过打造医院特色的包容文化、拼搏文化、进取文化、奉献文化等来不断增强职工凝聚力与向心力、提高患者与社会的满意度、提升医院技术实力水平，促进医院又好又快发展。