5月11日，云南省卫生健康委印发《关于落实关心关爱护士队伍工作要求的通知》，从政策保障、专业建设、生活关爱、氛围引领等方面提出10项举措，切实关心关爱该省护理工作者。

  在政策保障方面，《通知》明确，健全薪酬激励保障，优化医疗机构内部绩效分配机制，向夜班值守、高风险岗位、临床及基层一线护士倾斜，坚持多劳多得、优绩优酬。优化职业晋升通道，优化护理职称聘用工作，完善聘用评价制度，强化医德医风、临床实践、患者满意度等导向；优化护理中高级岗位职数配置，拓宽基层护士、专科护士、优秀护理管理人才晋升通道。

  在专业建设方面，《通知》提出，为临床护士减负，推进智慧医院建设和护理信息化建设，提高护理文书书写效率，严格规范护士执业边界，杜绝随意抽调护士从事非临床事务。加强专科护士培养，加强护理学科建设，统筹实施专科护士培养，给予培训经费、学习时间、外出进修保障，明确专科护士岗位待遇和执业定位。稳固基层护士队伍，加大县域、乡镇、社区护理人才引育留用力度，建立省市三甲医院下沉帮扶机制，夯实基层护理服务网底。

  在生活关爱方面，《通知》明确，规范排班休假制度，严格执行《中华人民共和国劳动法》，遵守医疗卫生行业休假管理规定，严控长期连班、超负荷加班，认真落实法定节假日、带薪年休假等权益，健全夜班轮休、补休调休制度。加强身心健康关怀，健全护士心理健康服务体系，落实全员年度健康体检，设置休息室、暖心驿站，高负荷岗位护士可根据实际情况定期轮岗。优化保障执业环境，健全医患沟通机制，及时有效妥善处理伤害、诋毁护理人员的违法行为；采取有效防护措施保障护士执业安全，完善护士职业暴露处置流程。

  在氛围引领方面，《通知》提出，激励提升职业荣誉，鼓励建立护理先进人员表扬机制，对作出杰出贡献和长期从事临床一线护理工作的护士给予激励；支持符合条件护士申报各级各类人才计划。做好尊护爱护宣传，多渠道、多角度宣传护士尽责担当、坚守奉献的先进事迹，讲好云南护理故事，弘扬护理职业精神。