近日,潍坊市人社局、潍坊市卫健委联合印发《关于开展深化公立医院薪酬制度改革提升行动的通知》(以下简称《通知》),实施以增加知识价值为导向的分配政策,建立健全适应潍坊市医疗行业特点的公立医院薪酬制度。
《通知》明确了开展薪酬管理工作调研、出台薪酬管理办法、完善内部薪酬管理体系、健全公益性导向考核评价机制、完善薪酬激励机制等八项行动举措。通过细化分解任务、压实职责职能,完善政策体系建设,着力构建操作性强、可持续、可推广的公立医院薪酬制度改革新格局,加速推动公立医院薪酬制度改革的深化进程。
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