近日,重庆市卫生健康委发布《重庆市卫生健康系统医务人员医德医风考评办法(试行)》,将医德医风考评结果与医务人员晋升、绩效、评优等挂钩。
根据《考评办法》,考评工作分为3个步骤,分别为自我评价、科室评价和单位评价。考评基本标准涉及7个方面,包括:救死扶伤,全心全意为人民健康服务(10分);尊重患者权利,为患者保守医疗秘密和隐私(10分);文明礼貌,优质服务,构建和谐医患关系(10分);遵纪守法,廉洁行医(20分);因病施治,规范医疗服务行为(10分);等等。此外,《考评办法》明确了医德医风考评的加分和扣分标准。
《考评办法》规定,医德医风考评结果分为4个等级:优秀(95分及以上)、良好(80分及以上)、一般(60分及以上)、较差(60分以下)。医疗机构要将医德医风考评结果与医务人员的晋职晋级、岗位聘用、评先评优、绩效工资、定期考核、职称评定、带教等挂钩。当年医德医风考评分数在80分以下的,不得推荐申报高级职称评审,不得晋升上一级专业技术级别。
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