近日，黑龙江省卫生健康委印发《关于执业医师晋升副高级职称前到基层服务有关工作的通知》。《通知》强调，执业医师在晋升副高级职称前，须到基层服务单位累计提供服务不少于1年，每次连续服务不少于3个月。在基层服务期满后，由接收单位、接收单位所在地卫生健康行政部门和派出机构共同出具考核意见，形成《服务基层考核表》，考核不合格者被视为未完成下基层服务任务，合格者方可参加相关副高级职称评审。
  《通知》强调，执业医师到基层提供医疗卫生服务，由执业医师所在单位结合工作实际和基层需求，统一组织选派。接收单位应根据自身功能定位和发展目标提出需求，派出单位根据需求制订选派计划，原则上应按照医生执业类别和执业范围安排至相同或相近专业开展服务，派出与需求计划将由派出单位和接收单位所在地卫生健康行政部门负责审核。
  《通知》明确，执业医师服务基层期间，应提供诊疗、公共卫生等优质医疗卫生服务；对基层重点领域、紧缺专业、关键岗位专业技术人才进行业务教学和技术培训，运用新理论、新知识、新技术，提升基层医疗卫生机构危急重症抢救、疑难病转诊能力，以及传染病防控和突发公共卫生事件应急处置等公共卫生服务能力；帮助基层医疗卫生机构优化管理架构，完善规章制度，加强人才队伍建设，提升医院管理水平。
  《通知》指出，派出单位要在派出期间暂停到基层服务人员在本单位的处方权及所有工作任务，正常发放其基本工资和绩效工资，每季度报销 1次往返交通费用，其中绩效工资按照不低于本单位职工平均绩效水平予以保障。接收单位要为执业医师提供必要的工作和生活条件，支持执业医师开展工作。
  据了解，黑龙江省三级公立医院（包括综合医院、中医医院、专科医院、妇幼保健机构）和省、市（地）级公共卫生机构的执业医师均被纳入此次工作对象范围，基层服务单位指县级及以下公立医院、公共卫生机构、乡镇卫生院及社区卫生服务机构。受组织派遣承担援藏、援疆、援外、援边、援大兴安岭及三级医院对口帮扶县级医院等医疗卫生任务，视同下基层服务经历。