近年来，为贯彻落实党中央、国务院决策部署及省委、省政府工作要求，临沧市沧源县抢抓机遇，因地制宜，推进改革，加快推动全县公立医院高质量发展。

全面加强工作领导，明确工作目标任务。近年来，县委、县政府高度重视公立医院改革试点工作，积极探索体制机制改革路径和模式，加强工作领导，成立了公立医院改革领导小组，制定明确具体的工作目标、工作措施，推动发展。

深化人事制度改革，激活医院高质量发展。按照公立医院改革的相关文件精神，全面开展县级公立医院竞聘岗位公开、职责公开、任职条件公开，程序公开、结果公开，逐步将医院推向管理岗位制度转变。结合岗位职责和特点，制订和推行新的绩效管理及薪酬制度改革实施方案，完善绩效工资制度，重点向临床和公共卫生一线、业务骨干、关键岗位和有突出贡献的人员倾斜。分配制度改革以来，人员支出的比重逐年提高，职工福利待遇逐年上升，大大增强职工对单位的归属感。

加强学科人才建设，提升医院后劲实力。县人民医院完成1个省级临床重点专科、急诊急救5大中心、14个专家工作站、4个省级专科联盟、2个薄弱专科建设，设立昆医附一医院检验分中心，提供一站式服务，不断提升疾病诊疗水平和疑难患者救治能力，今年以来，累计接诊病人22.56万人次。

持续加大帮扶支持，提升就医服务能力。昆明医科大学第一附属医院派出6名医疗队员到县人民医院驻点帮扶，对口帮扶医疗队专业围绕“胸外科、围产医学、心内科、麻醉科、肝胆外科、神经外科”进行工作开展。医疗队自帮扶以来，开展手术453台，开展新技术26项，对医务人员开展学术讲座59场等；建立胸外科、乳腺外科二个特色专科。协助妇产科开设妊娠期糖尿病专科门诊。

加强医疗质量管理，促进医院高效发展。沧源县人民医院大力推广便民、惠民措施，出台系列便民惠民措施，制订完善医疗核心管理制度，修订《沧源自治县人民医院病历评分标准》，完善病历书写质量管理，规范科室病例讨论，重点加强疑难、术前、危重、死亡病例讨论的程序化和制度化；严格开展医疗操作规程标准医疗活动。