提示：又到一年绩效国考时，考试成绩“揭榜”对于医院来说已成“过去”，如何未雨绸缪“未来”，在下次绩效国考中考出“好成绩”，应该成为医院管理重点思考的事情。

10月23号，国家卫健委《国家卫生健康委办公厅关于启动2023年度二级和三级公立医院绩效考核有关工作的通知》（国卫办医政函〔2023〕374号）要求，参加考核的各有关医院应当按照要求，统一使用《疾病分类与代码国家临床版2.0（2022汇总版）》、《手术操作分类代码国家临床版3.0（2022汇总版）》，规范填写住院病案首页，自2023年12月起，每月15日前完成上一个月住院病案首页数据上传工作。

在今年2月27日，《国家卫生健康委办公厅关于印发国家三级公立医院绩效考核操作手册（2023版）的通知》（国卫办医政函〔2023〕49号），4月11日，《国家卫生健康委办公厅关于印发国家二级公立医院绩效考核操作手册（2023版）的通知》（国卫办医政函〔2023〕110号）下发，对一些指标进行了修正。

通过2022年我国卫生健康事业发展统计公报，分析三级公立医院一些指标的变化情况。

三级公立医院一些指标变化情况

总之，绩效国考不仅影响到医院的“面子”，还影响到医保支付的“票子”，进而影响到医务人员的“收入”，还影响到医院可持续发展的“路子”，但是绩效国考成绩主要受医院区域差异及医院学科等因素影响，一个尺子标准及指标权重设计，肯定会有先后排序之分，给医院一面“镜子”，重在找差距谋改进，通过内部绩效考核指挥棒，引导医院公益性回归和高质量发展。