近年来,自贡市荣县卫健系统坚持以人民健康为中心,扎实推进党委领导下的“院长负责制”,着力开展把支部建在科室、加强人才队伍建设、提升党建工作水平等工作,以党建为引领,积极推进公立医院高质量发展。
全面落实党委领导下的“院长负责制”。公立医院执行党委领导下的“院长负责制”,实施党政分设,将党建写入医院章程,建立“一条制度”,解决“书记院长如何沟通”的问题;厘清“两者权责”,解决“书记院长干什么”的问题。健全“三项规则”,解决“如何议事决策”的问题;充分发挥集体领导决策力,提高医院管理执行力,推动形成医院高质量发展的整体合力。
全力加强党员干部队伍建设。通过亮身份、亮承诺,强化党员意识,设置党员先锋岗57个,树立“党员带头,以患者为中心”的服务品牌;开展“三级人才”梯队建设,注重人才产出,助力学科建设,实现人才、科室、医院的“三赢”;全县现有“省级基层卫生拔尖人才”2名,省“天府名医”1名,省“名中医”5名和“全国基层名老中医传承工作室”2个,省级重点专科3个,市级重点专科12个。
全速提升基层党建质量水平。坚持把党的建设融入医院发展,通过“党建+”和“三会一课””等形式,组织党员干部开展无偿献血、优秀病历评比、技能竞赛等活动,促进党建工作与科室医疗业务相融合;推行“1+N”党建医共体新模式,由县级医院牵头,与乡镇卫生院组建党建医共体联盟,提升乡镇卫生院科学管理和医疗技术水平。
全方挖掘医院文化建设内涵。按照“精细化、人性化、便捷化”的要求,合理设置门诊、挂号、结算、检查等服务设施和流程;加快县精神病院、县人民医院住院楼等基础设施建设,常态化、制度化开展医德医风正面典型引领和反面警示教育;公示医保报销政策,定期组织医师考核和护士注册,完善医务人员医德医风档案管理,让“清廉服务”成为医务人员的习惯。
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