近年来,旌德县统筹县域医疗卫生资源,抓重点、解难点、聚焦点、增亮点,多点发力提升综合医改工作水平。
抓重点,落实政府办医主体责任。将医改重点内容纳入政府年度目标管理考核,强化督查和调度。加强财政投入,近三年来,全县卫生基建投入近2亿元,医疗机构人员经费投入8474.5万元,县级公立医院改革及全县医疗机构药品“零差率”投入1598.7万元,县级公立医院设备投入6753.6万元,基层医疗机构设备购置、信息化建设及村卫生室维修改造专项投入1279万元。
解难点,补齐专业人才不足短板。制发《旌德县卫生人才队伍建设实施方案》等文件,实施校园招聘、订单定向培养及公立医院编制“周转池”等制度。近三年来,全县共招录引进(含周转池)50人,县级公立医院社会化用人及定向培养52人。同时,开展农村订单定向生及村医本土化培养44人。出台《旌德县卫生健康人才培养基金管理办法》,为人才培养提供资金支持,先后对人员学历提升、职称晋升、外出培训等进行奖励85.68万元。
聚焦点,实施紧密型县域医共体。落实县级医院“县域龙头、城乡纽带”的功能定位,确定由县医院和县中医院为牵头医院,整合10个镇卫生院、58所村卫生室及3家公共卫生机构资源,构建整合型县域医疗服务体系。近年来,两家县级医共体牵头医院定期开展分片帮扶,资源下沉、分级诊疗、双向转诊的就医格局有序形成。截至目前,下沉专家420次,诊疗6300人次,授课培训536人次,远程短视频心电、影像诊断1992人次,医共体中心药房配送短缺药品200余万元。
增亮点,创新“三医联动”机制。汲取“三明”医改经验,将医疗、医保、医药三部门调整为由一位县政府领导分管。在全市率先成立由医疗、医保、医药三部门为成员单位的“中共旌德县委卫生健康事业发展工委”,统筹推进全县“三医联动”工作。制发《旌德县深化医改“三医联动”议事规则》,明确部门职责,落实月行动、季汇报、半年研究、年度总结等工作机制,建立健全综合联动工作机制。
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