近日，山西省政府办公厅出台《山西省进一步深化改革促进乡村医疗卫生体系健康发展的若干措施》，从强化县域内医疗卫生资源统筹和布局优化、发展壮大乡村医疗卫生人才队伍、改革完善乡村医疗卫生体系运行机制、提高农村地区医疗保障水平、加强组织领导5个方面提出64条措施。

  《若干措施》提出，根据乡村形态变化和人口迁徙流动情况，合理配置乡村两级医疗卫生资源，从注重机构全覆盖转向更加注重服务全覆盖。在村医配备上，综合考虑辖区服务人口、服务可及性和地理条件等因素，统筹配备乡村医生。原则上，每千名服务人口配备不少于1名乡村医生。

  《若干措施》提出，加强县级综合医院能力建设，到2023年年底，力争实现县级综合医院全部达到二甲医院水平。健全以覆盖农村地区10～20公里为服务半径的县乡村三级农村急救转诊网络，做好县医院、乡镇卫生院和村卫生室的顺畅衔接，提高中毒、意外伤害、心脑血管疾病急性发作等院前急救转运能力。在全省基层医疗卫生机构开展“百名医师传帮带、千乡（镇）万村兴中医”中医药适宜技术培训活动，实现“乡乡都有中医馆、院院都有中医师、村村都能提供中医药服务”。

  《若干措施》提出，逐步扩大农村订单定向免费医学生培养规模，面向农村规范培养拟从事全科医疗的高等职业教育层次医学生。实施大学生乡村医生专项计划，引导大学生乡村医生服务农村、扎根农村。引导符合条件的乡村医生参加执业（助理）医师资格考试，激励乡村医生参加学历教育。提升乡村医疗卫生机构全科医生工资水平，使其与当地县级公立医院同等条件临床医师工资水平相衔接。已纳入事业编制的乡村医生，按照有关规定参加机关事业单位基本养老保险、职工基本医疗保险等社会保险。

  《若干措施》提出，将符合条件的村卫生室纳入医保定点管理，支持分级诊疗和家庭医生签约服务，依托乡村医疗卫生机构探索门诊统筹按人头付费；实施动态调整医疗服务价格时，要统筹支持乡村医疗卫生机构发展，促进分级诊疗。