为进一步加快推动全市综合医改重点工作任务落地落实。近期，西宁市医改领导小组秘书处组织市财政局、市医保局、市卫生健康委工作人员赴五区两县开展综合医改督导调研工作。

此次督导调研主要围绕全市公立医院综合改革、基层医疗服务能力提升、医保支付方式改革、药品耗材集中带量采购、人事薪酬制度落实等医改重点工作任务，采取听取汇报、查阅资料、现场走访医疗机构等形式，多层次多方面深入了解各县区2023年上半年工作进展情况，并就医改工作中存在的问题进行了深入探讨，对各县区在改革过程中遇到的难点问题进行了收集汇总。

上半年，各医改成员单位、各县区认真落实《西宁市2023年综合医改重点工作任务的通知》《西宁市公立医院高质量发展实施方案》文件要求，有力有序推进各项工作任务。深化医保支付方式改革，不断扩大DRG付费机构范围，推行精神类疾病按床日付费。稳步提高县域医共体建设质量，强化龙头医院带动作用，基层医疗服务能力逐步提升，县域内就诊率达91.45%。持续推动公立医院高质量发展，不断调整优化收支结构，控制医疗费用不合理增长，稳步提高医疗服务性收入占比，全市公立医院医疗服务性收入占比达37.69%。强化药品耗材集中带量采购，落地实施688种集采中选药品和27种中选医用耗材。深化人事薪酬制度改革，落实“两个允许”要求，合理动态调整薪酬水平，建立起体现岗位职责和知识价值的薪酬体系，有效发挥薪酬制度的激励作用。

同时，督导组对各县区下一步工作提出相关要求，一是不断强化改革意识，压实综合医改主体责任，严格对标国家、省市综合医改重点工作任务台账，按照时间表完成目标任务。切实抓好与医改责任目标有差距的薄弱环节，确保抓出成效。二是加快推动公立医院高质量发展，以试点医院为突破口，深化现代医院管理制度建设，健全公立医院经济运营管理体系，优化医疗资源配置，提升医疗质量安全水平。三是加大学习创新力度，持续推广学习三明医改经验，结合各地实际，积极探索可借鉴可复制的经验做法，及时研究解决改革推进过程中出现的新情况、新问题，确保各项改革任务落地见效。