一是 “联天”，引进优质医疗资源。探索建立紧密型城市医疗集团，起草《黄山市紧密型城市医疗集团建设实施方案（草案）》，由黄山市人民医院和黄山市中医院牵头组建城市医疗集团。积极推进与京沪苏浙医院在运营管理、重点学科与人才建设等方面深度合作，支持黄山市人民医院与北京301医院共建远程短视频诊疗中心，与306医院共建黄山市口腔医院，与安徽省立医院共建重症医学、神经内科等省级区域专科医疗中心；黄山市中医院加入长三角一体化中医医联体，大力推进国家中医特色重点医院和省级中医区域医疗中心建设，与中国中医科学院共建国家名医堂工程；市第二人民医院加入浙江大学医学院精神卫生中心专科医院联盟，并与北京安定医院合作共建国家精神医学中心黄山分中心。歙县人民医院与浙江大学医学院附属第二医院签约省际创新型紧密医联体，建设“浙大二院歙县分院”。

二是“接地”，提升基层医疗服务能力。因地制宜学习推广三明医改经验，打造多措并举、联天接地的黄山医改新模式，持续推动医改工作向纵深发展。通过抓龙头、全托管、补短板、促下沉等方式，持续提升基层医疗服务能力，让群众在家门口“看上病、看好病”。一是强龙头，建设紧密型县域医共体。针对歙县、祁门县县域医疗服务能力强的区县建设紧密型医共体，做大做强县级龙头医院，分类分层打造乡镇卫生院特色专科，助推大批优质医疗专家扎根基层，全力提升基层医疗卫生服务水平。二是全托管，建设市级区域医疗中心。在山区旅游小县黟县，参照国家区域医疗中心的做法，坚持“地方政府主建、输出医院主营、依托医院配合”，由市人民医院全面托管黟县人民医院，实行管理同质、技术扶持、人才培养、资源共享等工作机制，先“输血”后“造血”。三是补短板，建设多个紧密型专科联盟。针对黄山区距离中心城区远，群众就医不方便等问题，建设个紧密型专科联盟，补齐普外科、泌尿外科、妇产科等学科短板，市人民医院与区人民医院建设普外科和泌尿外科紧密型专科联盟，开展对口精准帮扶，省第二人民医院与区中医院建设微创外科联盟，打通看病就诊最后一公里，让群众在家门口享受到“三甲”医院的优质服务。四是促下沉，建设紧密型城市医联体。针对屯溪区和徽州区两个中心城区，建设紧密型城市医联体，将辖区内的妇幼保健机构、综合医院和基层医疗机构全部纳入医联体管理，定期开设老年病、内分泌、眼科等多个专家门诊，组建基层和上级专科医师团队、高资医护人员组成“1+1+1”一体化医联体家庭医生服务团队，医联体内畅通双向转诊“绿色通道”。

三是“强腰”，推动医疗资源提质扩容。一是紧推优质医疗资源共享。有序推进重点项目建设，目前市传染病医院、市人民医院妇女儿童分院、市新安医学传承创新中心项目稳步推进中。加强与中国中医科学院、安徽中医药大学的合作，推进中国中医科学院学部委员研修基地、王琦书院黄山分院、新安医学研究院建设，借力优质医疗资源，提升新安医学服务能力。谋划国家临床医学研究中心黄山市分中心（北京安定医院黄山分院）项目、黄山市疾病预防控制中心整体迁建项目，目前正积极推进项目前期工作。二是紧盯临床重点专科建设。重点加强肿瘤科、重症医学科、呼吸内科、心血管内科等基础专科建设，持续提升医疗服务质量。目前全市在建省级临床重点专科4个、市级临床重点专科14个、中医优势（特色）专科5个，临床专科服务能力得到很大提升。黄山市人民医院连续3年位列全省市级三级公立医院绩效考核前列。三是紧抓医疗人才队伍建设。推进落实“迎客松英才计划”医疗卫生人才引育政策，推荐75人申报高层次人才储备金、1人申报市“特支计划”；通过降低开考比例、开展校园直通车招聘等方式，引进急需紧缺医疗卫生人才，其中市直医疗卫生单位共引进24人；积极推荐并获评安徽省名中医、基层名中医、名中药师等，在第二届新安医学发展大会上为10位新安医家进行授牌；开设杨永晖、张进军等名医工作室，柔性引进高层次中医药人才。选拔培养第三届“黄山名医”20名，全市每千常住人口执业（助理）医师数、注册护士数等均居全省前列。