医院感染防控培训演练制度是医疗机构针对不同层级、不同岗位的工作人员开展针对性、系统性空连续性的感控相关基础知识、基本理论和基本技能培训教育活动的规范性要求。感控培训教育的基本内容包括但不限于：培训目标、适用对象，进度安排、实施方式，以及核评估等。
  《医疗机构感染预防与控制基本制度（试行）》中对该制度提出如下要求：
  1、医疗机构人力资源、医疗、护理、教育科研和后勤保障等相关管理职能部门和各临床、医技科室应当将感染防控相关内容纳入所开展的培训教育之中。各部门和临床、医技科室应当根据培训对象制订培训计划并组织实施。
  2、明确不同层级、不同岗位工作人员接受感控知识培训的形式、内容与方法等，并做好培训教育组织管理工作。
  3、制订并实施感控知识与技能培训教育考核方案，将考核结果纳入相关医务人员执业资质（准入）执业记录和定期考核管理。
  4、向陪护、探视等人员提供感控相关基础知识宣教服务。
  在医疗机构内，如何制定和具体落实呢？我们依据上述基本要求，例举制定如下以供大家参考。
  示例：医院感染防控培训演练制度
  为使不同层级、不同岗位的工作人员获得系统的医院感染理论、知识、技能和相关法律、法规、标准、规范等培训，使其具备医院感染预防与控制工作的专业知识，并能够承担医院感染管理工作和业务技术工作。按照《医疗机构感染预防与控制基本制度（试行）》要求，依据《医院感染管理办法》、WST525-2016《医院感染管理专业人员培训指南》和《病区医院感染管理规范》等相关法规，制定xx医院感染防控培训演练制度。
  1、按照《医院感染管理办法》要求制定医院感染管理专业人员岗位培训计划，课程设置应符合专业人员岗位要求，并有培训记录及考核结果。
  2、院感培训可采取多种方式，包括集中讲授培训、集中讲授与带教结合培训、网络视频培训、自学等。
  3、培训内容包括医院感染管理相关法律、法规、标准、规范以及专业理论、知识和技能。
  4、依据《医院感染管理专业人员培训指南》要求，新上岗、转岗医务人员、在医院感染管理岗位工作不满2年的专业人员宜参加基础培训。培训内容以基本理论、基本知资、基本技能、相关法律法规等为主。培训以集中式讲授为主，自学和网络学习为辅。
  5、从事医院感染管理工作两年以上五年以下的专业人员宜参加实践培训。培训内容以了解医院感染暴发的识别、调查和防控，医院感染目标性监测，以及重点部门、重点环节的医院感染防控等内容为主。培训以集中式讲授为主，自学和网络学习为辅。
  6、对从事医院感染管理工作五年以上专业人员的培训宜以医院感染新理论、新知识、新技术为主。使其能够应用所学知识培训医疗机构医务人员，开展与医院感染相关的科研工作。培训可通过自学、参加医院感染管理及相关学科继续医学教育培训班或参加专业学术交流会等形式。
  7、相关人员须按要求积极参加预防、控制医院感染相关知识的培训。医务人员应当掌握与本职工作相关的医院感染预防与控制方面的知识，落实医院感染管理规章制度、工作规范和要求。工勤人员应当掌握有关预防和控制医院感染的基础卫生学和消毒隔离知识，并在工作中正确运用。
  8、医院感染管理专职人员培训时间为每年不少于xx学时（如15学时），其它管理与医务人员每年不少于xx学时（如6学时）。
  9、对新上岗人员、进修生、实习生进行医院感染知识的岗前培训，时间不得小于xx学时（如3学时），考核合格后方可上岗。
  10、对重点科室人员应有针对性地进行医院感染知识的培训，需演练的内容应定期完成演练，并做好持续改进。
  11、医院感染培训和演练资料应保存完整（培训包括培训时间、地点、内容、授课人、培训人数、考试卷、照片等资料）。