近日从庆阳市卫健委了解到，自2022年4月国家公立医院改革与高质量发展示范项目落地庆阳以来，当地组建工作专班，建立“定期会商、考核评价、双岗同责”工作机制，有序推动各项任务落地见效。

据了解，该项目概算10.76亿元，实施期限为3年，实施范围为庆阳市21家公立医院。项目落地后，庆阳市各级公立医院快速响应、倾力推进。庆阳市人民医院着手创建重症医学科、心血管内科、神经内科等国家、省级重点专科；庆阳市中医医院积极实施中医药传承创新建设项目；庆阳市第二人民医院聚力建设神经内科省级临床重点专科；庆阳市妇幼保健院精心打造产科、新生儿科、乳腺科等特色优势专科；庆阳市康复医院用心打造儿童康复、综合康复、神经内科康复等市级重点专科。各县区围绕重症医学、呼吸内科、消化内科等基础专科加强建设，市县区综合医院创伤中心、胸痛中心、卒中中心、危重孕产妇救治中心和危重新生儿救治中心五大急危重症救治中心全面建成，全市以市县级综合医院为基础，覆盖居民常见病、多发病、传染病差异化发展的专科体系布局更加完善。

同时，庆阳市以实施国家公立医院改革与高质量发展示范项目为抓手，加速医疗卫生人才培养提级。各级公立医院均制定了培养计划，市直公立医院列支人才培养经费2633万元，庆阳市人民医院组织开展研究型医师星火培养、名中医培养、专科大师培养三大特色培训，其他公立医院采取“请进来”和“走出去”相结合的方式让业务骨干进行全面深造，并积极引进高层次人才和急需紧缺人才，为医疗卫生事业发展注入活力。