文昌市卫健委加强清廉医院建设，同步推进廉政、行风、作风三项治理，把文昌市中医院作为清廉单位示范点，以点带面，相互促进，全面提升卫健系统党风廉政工作水平。

日前，同济文昌医院召开2023年党风廉政工作暨开展违规收受红包专项清理工作部署会，进一步推动医疗行业作风建设，维护好风清气正的医疗环境，推动创建无“红包”、回扣廉洁示范医院。

参会人员观看了警示教育片《让行贿者无处遁形》，心灵受到巨大震撼。一年来，同济文昌医院以落实党风廉政建设责任制为抓手，大力推进作风行风建设，狠抓各项工作落实。同济文昌医院党委副书记、院长王留明告诉记者，2022年11月，同济文昌医院申报创建无“红包”、回扣廉洁示范医院，在全院范围内创建无“红包”、回扣医院，把深化“红包”、回扣整治工作作为医院行风建设的重中之重，通过构建长效工作机制，形成不想收、不敢收“红包”和回扣的高压态势，为医疗卫生行业高质量发展提供保障。据介绍，下一步，同济文昌医院将继续加强医德医风建设，认真做好自查自纠，共同维护风清气正的医疗环境和行业风气。“全院将坚持不懈把全面从严治党向纵深推进，着力营造风清气正的医疗环境，不断加强自我约束，增强实干担当，以更高标准、更严要求、更实举措，扎实推进医院‘三甲’复评等重点工作，开创医院高质量发展新局面。”王留明表示。

为弘扬清风正气，打造清廉医院，不久前，文昌市中医院开展廉政教育专题党课，医院领导班子成员、全体中层干部、党支部全体党员等人参加，筑牢党员干部拒腐防变思想防线，增强自身“免疫力”。文昌市委党校副校长梁坚磐从医疗领域存在的腐败和作风问题方面着手，结合近几年医疗卫生行业通报的典型案例，从如何加强政治理论学习、筑牢思想防线、抓好家风建设等方面，进行了深入浅出、针对性讲解，以案为鉴，给医院全体参会人员讲了一堂生动的廉政党课。

文昌市中医院有关负责人表示，全体党员干部职工要自觉在廉洁自律上追求高标准，以务实的态度、勤奋的精神、廉洁的作风，主动担当作为，全身心投入“清廉医院”建设实践中。全院党员干部纷纷表示，要加强自身廉洁自律和作风建设，坚守底线不动摇，不断提升党性修养，努力成为新时代医务工作者的表率。

文昌市卫健委主任曾宪前介绍，医院员工也会面临各种各样的利益诱惑，比如在医院进行工程招标时，相关人员进行暗箱操作；或者对于医院中的一些物资采购的过程中，进行回扣等。“对此我们以人员为主，以制度为基础，以方法为方向，加强医院廉洁文化建设。”曾宪前表示，文昌市卫健委按照“抓点示范、以点带面、整体推进”的工作思路，通过统一布局、风控管理、多措并举等方式，努力提升医疗系统党员干部廉政意识，规范单位权力运行，增强单位清廉氛围，努力打造风清气正的卫健清廉单位，为清廉航天城建设提供有力的卫健保障。