日前，苏州市卫生健康委召开全市公立医院高质量发展推进会，贯彻落实国家和省关于深化医改以及推动公立医院高质量发展系列要求，聚焦重点、靶向发力，持续推动公立医院高质量发展迈上新台阶。

市卫生健康委党组书记、主任章鸣林出席会议并讲话。

章鸣林指出

要认清形势，切实增强推动公立医院高质量发展的责任感和紧迫感。对标新要求，坚持问题导向，加快改革破局，以点带面，将深化医改全面推向纵深。

要锚定目标，全面推动公立医院高质量发展迈上新台阶。

在 实现“国考”成绩争先进位上下功夫，做到压实责任、明确目标、关注重点、完善体系、协同发展、加快破题；

在 强化医疗服务能力和科技创新上下功夫，推进医学重点学科和临床重点专科建设，发展壮大高层次卫生人才队伍，大力推动医学创新和转化应用；

在 提升公立医院精细化管理水平上下功夫，加快智慧医院和信息化发展，加强运营管理体系建设，健全绩效评价机制；

在 深化公立医院体制机制改革上下功夫，落实投入保障责任，推进医保DRG支付方式改革，深化人事薪酬制度改革。

章鸣林强调

要凝心聚力，有序推动公立医院改革措施落地见效。

要加强组织领导，各地各医院要将公立医院高质量发展作为当前头等大事来抓，提高政治站位，强化责任担当。

要主动沟通协调，各地卫生健康部门要切实落实主体责任，站在全局角度，加强协调联动、同频共振，积极主动与编办、财政、人社、医保等部门沟通协调。

要强化考核激励，加大对改革措施落地见效的督查推进力度，健全内部督查考核机制。

“十四五”期间，力争建成8-10个研究型医院，争创国家级临床重点专科2-3个，建成10个省级临床重点专科，新建市级临床重点专科100个，引进5个姑苏卫生特聘团队、400名姑苏卫生特聘人才，培养10名姑苏卫生领军人才、100名姑苏卫生重点人才、600名青年骨干和拔尖人才。

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会上，市卫生健康委党组成员、副主任沈洁通报 2021年度全市公立医院绩效考核情况和 2022 年度医改情况。

苏大附一院、苏大附二院、常熟市二院、苏州市九院、江苏盛泽医院、相城人民医院交流发言。

各县市区卫生健康委主要负责人、分管负责人，苏大各附属医院、各市属医院、各县市区三级公立医院党政主要负责人及分管负责人，市卫生健康委相关处室负责人等参加会议。