医院文化是医院开展工作的先决条件之一，是医院经营管理的重要环节。医院思想政治工作是医院文化建设的重要组成部分，而在某种程度上，医院文化可以拓宽思想政治工作的内容、方法、渠道。随着医疗改革深入，更多医院将重心放在强化思想工作上，促进整个医疗卫生事业的发展。

一、思想政治工作在医院文化建设中的重要体现

医院文化建设和思想政治工作同为医院管理的重要环节，在面向对象、具体内容、实施方法等方面互有重叠，互相补充，医院文化为思想政治工作提供有效载体，并将思想政治工作的成果体现在医院文化中。

一是医院文化的建设与思想政治工作的核心内容一致。医院文化建设以推进医院改革、提高医院的凝聚力为目的，确立医院发展战略，明确发展方向。而思想政治工作的核心内容是思想教育，通过导向、整合、沟通、协调，化解矛盾，振奋精神，凝聚力量，引导人们投身于中华民族伟大复兴，作为医院职工则具体体现在医院的发展建设上,这与医院文化建设目标相一致。

二是思想政治工作与医院文化建设的重点一致。人才建设是推动医院发展的重要因素，也是医院文化建设的重点。在医院的文化建设中，始终秉承着人民至上、生命至上的核心思想，并以此来制订医院的管理体系。而这一理念也始终贯穿在思想政治工作中，充分发挥带动效应，在最大程度上影响医院的工作风气。

二、思想政治工作在医院文化建设中的作用

医院的思想政治工作在医院文化建设中起着优势互补、有机融合的正向作用。通过加强医院的文化建设，使医务工作者具备了基本的职业道德素质，从而使其形成正确的职业价值观念。而通过对其进行有效的思想政治工作的教育，就能促进其不断地进步。医院的思想政治工作，通过在思想上进行正确的引导和传播，一方面使医务工作者充分认识在医疗体制改革背景下的人才竞争形势，从而提高自身的职业道德、业务能力，助力医院品牌建设；另一方面提升医务工作者的政治素养，使医务工作者思想站位更高，眼界更宽，从而提高医院文化整体层次。

三、加强医院思想政治工作的主要措施

一要建立健全的运行机制，推进思想政治工作的效果。制度是工作的保障，强化医院的思想政治工作，必须要建立完善的工作机制。健康健全的制度体系，可以使思想政治工作的开展组织牢固、计划缜密、目的明确。通过运行机制与政治理念的有机联系，形成制度化、规范化的工作氛围，从而达到提高员工的专业素质、规范员工的行为、引导员工树立正确的职业价值观念的效果。

二要加强思想政治队伍建设。只有通过持续强化思想政治队伍建设，不断补充新鲜血液，才能确保思想政治工作持续、健康、长效开展。要顺应医疗体制改革的发展，积极引入复合型专业人才，重视政治工作机制创新，建立竞争上岗机制，给医务工作者提供更大的发展空间，为政工队伍增添新动力。在引进人才的前提下，要建立完善培训机制，对有技术基础、有实践经验、有志于此的职工加以引导，使其积极投入思想政治工作中。

三要创新思想政治工作内容及模式。要实现医院思想政治工作的持续健康发展，必须在工作的内涵和方式上进行探索和创新。在思想政治工作的内涵上，既要加强时代发展的认识，又要把思想政治工作融入到实际工作中去，并在形式上采取职工喜闻乐见的文化载体来进行宣传，以提高医院职工参与思想政治工作的积极性，并为思想政治工作的创新创造良好的环境，推动医院的文化建设。以文化建设与思想政治工作的有机结合，推动整个医疗卫生行业健康发展。