“健康云南·杏林先锋”“红色赋能·党员争锋·医者仁心”……一个个医疗服务共同体党建品牌在红河哈尼族彝族自治州泸西县人民医院落地。近年来，泸西县加强公立医院人才培养力度，将县人民医院设为试点，推进公立医院医疗立院、学科强院、人才兴院、依法治院、党建领院建设，以人才支撑引领医院高质量发展，打造出有温度的医院、提供有关怀的医疗、培养有情怀的医生。

发挥专家人才效能 引领医院高质量发展

近年，县人民医院相继出台《医院人才培养计划（2020—2025）》《高级卫生技术人才引进及员工招聘管理制度》等人才政策，为人才引进提供制度保障。建立专家工作站和名医工作室，汇聚泸西籍在外10余名优秀专家人才，同时，与北京大学第三医院等10余家省内外知名医院或特色专科建立合作关系，促成13名专家定期到泸西坐诊，让老百姓在“家门口”享受高质量的医疗服务。

引进人才的同时，县人民医院大抓人才培养，相继出台《主诊医师负责制》《科学技术奖励办法》《学历提升奖励办法》等措施，建立起骨干医生培训、在职学历教育制度，实施名师名医培养工程，培养全科人才，满足群众多层次、多元化的医疗健康需求。通过“师带徒”的模式，先后培养县管专家2名、县级拔尖人才1名、“阿庐名医”6名，9名入选州级医学专家库，1名评为全省年度优秀医疗卫生人员，为泸西县医疗供给提质增效。