四川省天府新区成都直管区近日制定《医师不良执业行为记分管理办法（试行）》。《办法》规定，在一个记分周期内被记满12分将导致其定期考核不合格，暂停执业3个月～6个月，待统一学习培训并考核合格后才能重新执业；记满8分由医疗卫生机构组织内部离岗学习1个月～2个月，取消处方权；记满6分取消各类评优工作，按照一般程序予以定期考核。

  天府新区成都直管区相关负责人介绍，以往定考工作侧重于通过笔试、技能考评检验医师的业务水平。在工作成绩和职业道德方面只能依赖医师所在医疗卫生机构上报的主观评定意见，缺乏有效的监管和督促，且没有量化指标，容易出现“走过场”的情况。《办法》旨在客观、公正、量化地评定医师在工作成绩和职业道德方面的实际情况。

  《办法》还对现有法规制度要求医师遵守执业规范，但缺乏法律责任或者法律责任太轻的行为进行了补充规定，增加了卫生行政部门的监管抓手。例如，住院病历书写不规范、未执行医师首诊负责制、多次发生医疗纠纷投诉等，将这些内容纳入医师不良行为记分，能够更全面、有效规范医师执业行为。

  医师不良行为记分制度由卫生行政部门制发《督促不良行为记分通知书》，由医疗卫生机构确认后予以记分并通知被记分医师。记分来源包括群众举报投诉、来信来访、问卷调查、医疗质量检查、医疗事故鉴定书、纠纷调解书、法院判决等，提供记分信息的可以是执法人员、医疗专家、行政管理人员甚至普通群众。目前，天府新区成都直管区239家医疗卫生机构，以及1404名医师信息已经纳入天府新区医师诚信体系信息平台中，他们的医疗行为可及时有效地能被上级部门动态监控。