近年来，内丘县人民医院在上级主管单位的安排部署下，全面推进医疗体制改革，取得了喜人业绩。该院首先建立现代医院管理制度，全面推进管理体制、人事制度、收入分配、价格体制、采购机制、监管机制等综合改革。现代医院管理制度的要求之一，就是落实公立医院经营管理自主权，建立现代医院制度；医院要以章程为统领，建立健全内部管理机构、管理制度、议事规则、办事程序等；规范内部治理结构和权力运行规则，提高医院运行效率；健全医院决策机制，发挥专家治院作用。健全民主管理制度，把公众参与、专家认证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定确定为重大行政决策的法定程序，确保决策制度科学、程序正当、过程公开、责任明确；健全医院医疗质量安全、人力资源、财务资产、绩效考核、人才培养培训、科研、后勤、信息等管理制度，提高医院科学管理水平；加强医院文化建设，塑造行业清风正气；全面开展便民惠民服务，构建和谐医患关系。其次进一步完善符合院实际的《绩效考核方案》，实行全员绩效考核，使收入分配向临床一线、关键岗位、业务骨干倾斜，调动了医务人员工作积极性。