增强党建引领活力，奏响改革发展强音。鄱阳县人民医院党委按照“围绕业务抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，不断增强党建引领活力，充分发挥党建引领作用，有力地推进了医院各项事业高质量改革发展，实现了医院业务连年攀升和人民群众健康保障更加有力、经济效益和社会效益“双丰收”。医院先后荣获“中国县域医院管理制度创新奖”和“国际爱婴医院”“全国百姓放心示范医院”“江西省平安医院”“江西省精神文明单位”等荣誉称号。在2020-2021年度党建工作成绩突出，入选中国县域卫生“党建引领医院高质量发展”优秀案例。医院新生儿科荣获“全国五一巾帼标兵岗”殊荣。

党建+“三化”建设，引领党建基础再夯实

党建“三化”建设工作开展以来，医院党委把“三化”建设作为党建“一号工程”来抓，机关党支部争做“三化”建设的行动派，带动各个党支部立足实际，因地制宜，严格按照标准化、规范化、信息化目标要求，全面扎实围绕“三化”建设标准，从四个标准、六个规范、一张网络方面推进支部党建工作，进一步夯实了党建基础。

加大投入支持各支部建设“有声智慧党建活动室”，努力实现标准信息化管理。在制度化建设方面，完善机关党支部各项规章制度，如：党支部学习教育制度，党支部“三会一课”制度等，对党员参与“三会一课”、党员活动日活动、党费收缴、民主评议、组织生活会、查找问题、剖析自我等组织活动进一步提高了要求。落实党支部的各项制度，建立起规范、高效的管理机制，使党支部的日常工作更加科学化、规范化。同时及时公开党建方面的内容，通过党务公开，增强了工作的透明度，提升了党组织的亲和力，密切了党群干群关系。

党建+主题教育，引领思想建设再深入

在“两学一做”学习教育和“不忘初心，牢记使命”主题教育工作中，医院党委高度重视，认真动员部署。全体党员干部认真学党章党规、系列讲话，用实际行动做合格党员。牢固树立“四个意识”，不断坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。把“守初心、担使命，找差距、抓落实”贯穿始终，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿始终，坚持抓思想认识到位、检视问题到位、整改落实到位、组织领导到位，坚持做实规定动作与抓实自选动作相结合，坚持自选动作服务于规定动作，高起点高标准高质量开展好主题教育，努力实现理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标。

在今年的党史学习教育工作中，党委积极发动，以上率下。各支部书记带头学习相关文件精神，并将精神传达到各支部，在各支部掀起学习党史的热潮，全体党员干部通过学习做到学史明理学习，学史增信，学史崇德，学史力行。与此同时，医院各党支部结合学习教育工作深入开展各种学习教育、知识比赛、为民服务等活动，极大地提高了党员干部为民服务意识和增强了党组织的凝聚力。

党建+爱心义诊，引领亲民氛围再浓厚

为把医院办成有温度的医院，把每一位医生培养成有温度的医者，院党委及各党支部不忘初心，不忘社会责任，常态化开展党建+爱心义诊活动。从各科室选调人员组成爱心天使党员以及入党积极分子服务团队，在做好院内健康教育和健康促进的基础上，坚持进社区、进学校，将爱心义诊活动与推进健康鄱阳有机结合起来。组织党员爱心天使服务团队走进社区、学校、机关、公园以及挂点扶贫村等，大力开展健康知识宣讲和义诊。深入老年公寓为老人们开展优质护理服务，提供免费宣教指导和义诊服务，免费提供常用药品，传承“敬老、爱老、助老“的良好社会风尚；走进学校，开展“关注儿童健康，呵护成长”主题科普活动，从幼儿的饮食营养出发，结合疾病的预防幼师详细讲解了急救法操作技巧及注意事项等内容，对不同人群开展不同主题的健康知识宣讲以及义诊等公益活动，将健康管理的理念深入人心，不遗余力地建设健康鄱阳。

党建+疫情防控，引领应急水平再提高

去年年春节前后，一场新型冠状病毒肺炎疫情突如其来，并且蔓延之势汹猛。为夺取疫情防控阻击战的胜利，县人民医院积极响应县委、县政府坚决打赢这场疫情防控阻击战的号召，义不容辞担负起救治全县疑似病人和确诊患者的重任，迅速组建护理梯队，逆行而上，众志成城筑起一道疫情防控的坚强防线。

为了加强抗疫工作的组织领导和提高战斗力，该院把鲜红党旗插在阻击疫情前沿阵地上，去年2月初，县人民医院在CT、放射、化验、心电图、B超、器械、介入等科室的党员中成立了临时医技党支部。党员干部带头用实际行动诠释了“生命重于泰山，疫情就是命令，防控就是责任”的担当精神，带领广大参战医护人员舍小家顾大家，在抗疫战场上，逆行而上，无私无畏。

战疫期间，机关党支部积极动员党员积极发挥先锋模范作用，弘扬“一方有难、八方支援”的传统美德和奉献精神，参与抗击疫情捐款活动。支部委员带头响应，第一时间捐款，支部党员迅速行动，纷纷通过微信、支付宝、手机银行等线上转账方式奉献爱心。

党建+外引内联，引领医疗技术再增强

医院党委始终坚持“把骨干培养成党员，把党员培养成骨干”的用人导向的基础上，采用党建+外引内联“全员培养模式”，实行把专家“请进来”指导、让医生“走出去”学习两手抓模式，解决人才问题，解决问题。院内主治以上的医师轮流选派去北上广等大医院培训，主治医师以下的在省内大医院培训，每位进修的医生有一年的学习期，一轮一轮前往大医院进修的医护人员，将优质的医疗技术带回了鄱阳县人民医院，带动了医院学科的大发展。在“请进来方面，南昌大学医学院附属医院等省内大医院每半年就派一组专家来鄱阳轮换挂职带教。

党建+强化管理，引领发展能力再提升

“厚德、博学、精神、奉献”是鄱阳县人民医院立院之本。医院要发展，管理必须创新，质量必须提高，服务必跟上，医院党委和领导层始终认准这个理。近年来，医院党委不断党建+强化管理理念，以科学管理和优质服务引领医院高质量发展。

以各党支部牵头，以科室为单位深入开展“奉人民为上,视群众为友,与健康同行”专项活动进一步引向深入，增进医患之间和谐互动，改善全院医疗服务环境，提高患者就医效率，真正把爱传递到每一位患者心里。坚持将医疗技术和护理服务“两手抓”，将健康宣教工作做为主题教育期间一项重要内容来抓，不断创新特色服务新亮点。同时通过突破“义诊”问诊模式，用活远程短视频问诊平台等，为患者提供更加快速、高效、安全的诊疗服务，为医院的健康发展注入了活力。