来到新疆生产建设兵团第一师阿拉尔医院开展医疗援疆工作至今已快一年，虽已带领团队助力阿拉尔医院成功创建三级甲等医院，开展新技术12项、104例次……但崔可觉得还有更多的事情等着他去做。

崔可是浙江省台州市第十批“组团式”医疗援疆专家团队的领队，担任阿拉尔医院副院长。如何利用援疆团队优势互补，达到全面提升的效果，是他一直以来思考的问题。

建设南疆区域医疗中心将是医疗援疆工作重点

“随着去年阿拉尔医院建成‘三甲’医院，助力阿拉尔市打造南疆区域医疗中心、推进阿拉尔医共体建设，将是今年乃至今后一个时期台州‘组团式’医疗援疆工作的重点。”新近接受采访时，崔可如是说。

自2020年台州市“第十批”援疆医生来到阿拉尔医院后，9名援疆医生充分发挥“组团式”医疗援疆作用，结合自身特长，立足医院学科发展需求，制定实施危重病救治体系建设等“三大建设”以及“青蓝计划”等“五大计划”，发挥以科室带科室、以医院帮科室的优势，填补阿拉尔医院6项技术空白，整体医疗水平大大提升。

崔可说：“今年二三月以来，台州医疗援疆围绕第一师阿拉尔市卫生健康发展‘十四五’规划，立足阿拉尔医院、阿拉尔医共体等，把建设南疆区域医疗中心、援疆医疗资源双下沉作为援疆工作重点，创新工作思路，全方位持续推进第一师阿拉尔市医疗援疆工作。”

据介绍，他们拟于4月开始在第一师九团、十二团建设台州援疆医生工作室，计划5月完成项目验收并投入使用。在十一团、十六团两家团场医院建急诊抢救室，计划6月完成。

“我们将重点提高急危重症患者抢救成功率，加强院前、院内急救体系建设，刚柔相济推动‘组团式’医疗援疆走向团场，推进团场急救能力建设，培训团场医护人员，促进人员、医疗资源‘双下沉’。”崔可说。

“传帮带”培养带不走的高水平医疗队伍

台州“组团式”医疗援疆在带来新的医疗技术和理念的同时，还开展“传帮带”工作，致力培养优秀骨干医疗队伍和后备学科带头人，提升科室管理能力、业务能力、科教研等综合能力，培养带不走的高水平医疗队伍，全面提升阿拉尔医院医疗服务能力。

通过“青蓝计划”，阿拉尔医院重症医学科主任鲍景与崔可结为“师徒”，收获颇多。“平常跟着老师一起查房，听他讲课，在他的严格要求下加强业务学习，耳濡目染，对我的重症思维培养、理念更新都有很大的帮助，自我提升很明显。”

阿拉尔医院妇产科医生刘治宝也是“青蓝计划”的培养对象之一，与援疆专家、阿拉尔医院妇产科副主任黄晓晓结成“对子”。“有专业的援疆专家给我传授理论知识和临床实践经验，不仅提高了我的临床医疗技术水平，在科室建设、服务理念等方面也学到了很多。真正实现了由‘输血’向‘造血’的转变。”

“来到阿拉尔，是要做好一个科室、一个团队的建设，阿拉尔医院近期的目标是创建南疆区域医疗中心及危重孕产妇救治中心，对我来说是一次挑战，更意味着责任。”黄晓晓说。

台州援疆指挥部党委书记、指挥长李震杰介绍，今年，台州医疗援疆将致力打造“组团式”医疗援疆工作品牌，推动浙江优质医疗资源走进阿拉尔，争取两地医疗机构“一对一”结对全覆盖，重点加强第一师阿拉尔市急危重症救治一体化建设；强化浙江优秀医生帮带，以“青蓝计划”为抓手，关注“创伤”“胸痛”等五大中心建设，帮助引进培育一批创新人才；做大做强“中医膏方节”“危重病学术交流”等活动品牌，助力打造南疆区域医疗中心。