12月12日，郑州大学2020年度医院管理高峰论坛在郑州大学第一附属医院郑东院区举行，郑州大学第一附属医院等10家附属医院院长齐聚共话发展，为进一步提升我省医院管理水平、推动健康中原建设出谋划策。

河南省卫生健康委党组书记、主任阚全程在论坛发表讲话时提到，郑州大学附属医院代表着河南省医院管理的最高水平，无论在学科建设、人才培养等各个方面，都引领着河南省卫生健康事业的发展。

论坛上，郑州大学10家附属医院院长围绕“聚焦人才·共话发展”的主题，全面总结了各自的探索和发展成果，提出了面临的挑战，构想了未来发展愿景。

对标国内顶级医院抓住平台政策机遇实现跨越发展

近年来，我省医院不断对标国内顶级医院，加速实现自身转变，其中郑州大学第一附属医院作为河南医疗界的领军者，在近日公布的复旦版中国医院排行榜中名次再次提升至第18位，带动全省医疗卫生事业取得长足进步。

郑州大学第一附属医院院长刘章锁表示，医院在逐步推进三大转变，医院发展由规模效益型向质量效益型转变，医院绩效由以收入核算为核心向以成本核算为核心转变，医院管理由以粗放的行政化管理向精细的信息化管理转变。“未来，我们将在技术创新、人才引进、学科建设等方面全面对标华西、同济和湘雅三家医院，打造一流人才、一流学科、一流医院。”

人才是医院发展的核心竞争力，完善的人才队伍培体系能够为医院发展提供持续动力，郑州大学各附属医院院长也将实际探索中的经验做了分享。

“医院成立了科研与学科建设部，建立人才动态考核机制，瞄准高精尖缺，广泛引进高端人才，制定各个层级的人才培养计划。”郑州大学人民医院、河南省人民医院副院长孙培春说，未来医院将以建设研究性学科、培养研究型人才为支撑，全力打造疑难危急重症诊治高地、高精尖技术研发高地、高层次人才培养基地和先进医院管理经验输出高地。

近两年，国家卫健委出台一系列政策，要求建立国家医学中心与国家区域医疗中心，希望在区域、省域内建设医学高地，将患者留在区域内。区域医疗中心建设成为破除医疗资源分布不均衡、落实分级诊疗的重要举措。我省目前也在积极推进各级区域医疗中心建设，各医院更是紧紧抓住平台政策机遇实现跨越发展。

11月30日，河南省儿童医院正式挂牌国家儿童区域医疗中心。郑州大学附属儿童医院院长周崇臣说，下一步，他们要用好国家儿童区域医疗中心建设的机遇与平台，加大柔性团队、高端人才的引进力度，加大全职人才的引进和现有人才的培养，用好国家、省市、郑州大学的支持政策，激活人才的引、留、用。

郑州大学第三附属医院院长张小安、大学附属肿瘤医院副院长宋永平、郑州大学华中阜外医院副院长程兆云、郑州大学第二附属医院院长刘剑波、郑州大学第五附属医院院长郑鹏远、郑州大学附属郑州中心医院院长连鸿凯、郑州大学附属洛阳中心医院院长李树龙等也都就人才培养、平台建设、特色学科发展等方面，结合医院的实践探索进行了精彩的报告。

明确自身功能定位补短板重人才增能力

阚全程在论坛发表讲话时说，郑州大学的附属医院代表着河南省医院管理的最高水平，但是和全国的先进医院相比，在高层次人才、科研创新以及疑难危重症的救治方面还有很大的差距。“通过论坛，我们应该找到差距，对标提升。”

围绕新时代国家卫生健康的重点工作部署，阚全程给郑州大学附属医院提出新要求。他表示，在疫情防控中也暴露出在预警机制、救治能力等方面的短板，各医院要及时补上去；所有的专家不仅要做医疗专家，还要做科普专家，做健康促进的专家。

“郑州大学附属医院要提升疑难重症救治能力，带动基层发展，以后郑大附属医院的病人来源主要是急难危重症。”阚全程说，郑州大学附属医院要明确发展定位，深化内涵建设，加快补齐公共卫生领域短板弱项，着力加强人才队伍建设，不断提升疑难重症治疗能力，提升学科建设水平，发挥好医学教育和医疗服务的示范引领和辐射带动作用。

论坛上，论坛现场，中国研究型医院学会会长何振喜等专家和国家卫生健康委人才交流服务中心党委书记张俊华分别对院长们的演讲做了点评指导和深入交流。张俊华作了题为《中国医院人才培养:政策、实践与国际交流》的报告，中南大学党委常委、副校长陈立章教授以《大学附属医院高质量发展——湘雅探索》为题做了报告，分享了医院管理建设方面的最新动态与实践探索。