6月29日，武汉市人民政府召开全市基层医疗卫生机构综合改革工作会，专题部署全市基层医疗卫生机构综合改革工作。

  武汉市现有社区卫生服务中心134家，街道(乡镇)卫生院70家，社区卫生服务站316家，村卫生室1703家，通过积极打造中心城区“15分钟社区卫生服务圈”和农村地区“30分钟医疗卫生服务圈”，较好满足了人民群众基本医疗卫生服务需求。同时，全市基层医疗卫生机构管理运行遇到瓶颈，基层卫生事业发展面临许多困境，这些问题不仅影响基层医疗卫生机构的生存和发展，也直接关系群众“看病难、看病贵”问题能否得到有效缓解。

  据了解， 武汉市将从今年开始，启动基层医疗卫生机构综合改革工作。综合改革包括财政补偿政策、人事制度、薪酬制度、医保政策、药品保障、服务价格、信息化建设、医联体及医疗共同体建设、中心卫生院建设和签约服务等10个方面改革任务。通过三年的改革推进，到2020年，全市基层医疗卫生机构基本建立起公益性的管理体制、长效性的补偿机制、激励性的分配制度、相适应的支持政策，基层医疗卫生机构服务能力明显增强，人员队伍明显优化、运行效率显著提高，人民群众基本医疗卫生服务需求得到进一步满足，基层首诊、分级诊疗制度得到较好实施。今年的改革重点在基层财政补偿机制改革、人事制度改革和薪酬制度改革三个方面。

  会议强调，要把准基层医疗的公益属性定位。基层医疗卫生机构为非营利的公益性医疗卫生事业单位，是凸显医疗卫生事业公益性的主体力量。同时做实签约服务。今年各区要实现电子化签约全覆盖，建立签约服务考核制度，以老年人、慢性病人群、贫困人群、残疾人等重点人群为签约对象，签约必履约，力争履约满意率不断提高。