德阳“县域紧密型医共体”引导人才下沉经验在全省推广

北京华一康健国际医院管理中心http://www.huayikangjian.com2019-11-29 08:48:55

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为解决基层患者基数大、医疗人才配备不足等问题，我市率先在全省探索“人、财、物”一体化紧密型县域医共体模式，引导人才下沉基层，该经验在全省推广。

我市在罗江区率先探索县域医共体模式，以罗江人民医院为中心，整合辖区13家公立医疗机构组建“罗江医院集团”，建成全省首个“人、财、物”一体化紧密型县域医共体，通过搭建六级管理架构、成立六大职能管理运行中心，实现人才统筹管理、科学配置，有效服务基层发展。同时，将集团医疗机构员额由1209人扩增至1500人，充分发挥集团医院薪酬丰、晋升活、服务全等优势，助力基层招才引智。共新引进卫生人才145人，新增100余万元用于集团人才激励、平台建设等，持续优化人才发展环境。另外，通过推行人才共育机制，将集团纳入全市继续教育培训，通过免费进修、远程短视频教学等方式，帮助人才拓宽学术视野、提升业务技能。截至目前，累计开展岗前培训等活动40余期，培训基层人才4000余人次。另外，还建立人才“双派送”制度，引领优质人才下沉基层。合理下放人事管理权限，实现集团统筹灵活调配人力资源，有效促进优质人才有序下沉。共下派40余名中级以上职称人才支援基层，接收基层上送专业技术人员近20人次，培训医护管理人员1500余人次，带动基层医院门急诊和住院人次同比增长12.75%、24.26%，县域内就诊率90.54%，同比增长2.49%。

据了解，目前，我市共有4个县（市、区）（罗江、广汉、绵竹、中江）成功入选“全国县域紧密型医共体建设试点县”。


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