没有全民健康，就没有全面小康。”民营医院已经成为卫生健康事业发展的重要力量，也是基层党建工作的重要领域。去年5月，根据市委两新工委部署安排，市卫生健康委以“城市基层党建年”为契机，组织7家市属公立医院党组织分别与7家二级以上民营医院党组织作为结对共建试点开展“党建手拉手 共建促发展”活动。

这是长沙城市基层党建的又一次创新。活动实施一年来，公立医院与民营医院实现了班子联建、党员联管、实事联办、发展联促，通过党建引领和业务融合共同为助推“健康长沙”贡献力量。

民营医院来了“党建指导员”

党员纷纷亮身份作表率

在开展共建的第一时间，长沙市中医医院党委选派党务骨干谈智慧担任结对单位长沙珂信肿瘤医院的专职第一书记，并由党委书记邓雄飞带队实地开展调研，为这家三级肿瘤专科医院“问诊把脉”。

调研发现，珂信肿瘤医院虽然有22名党员，但只有2名直管党员。专职第一书记迅速行动，协助医院对所有党员进行梳理，动员流动党员接转组织关系。经过努力，直管党员达到12名，并选举产生了第一届支委，一个基层党组织战斗堡垒由此建成。

“党员身份亮出来后，创先争优的意识明显变强了。”长沙珂信肿瘤医院院长罗以说，党员职工纷纷“戴党徽、亮身份、作表率”，主动立足岗位优化服务意识、提高业务水平。

民营医院普遍存在着党组织架构不完善、党员身份意识不强、党建阵地缺失、组织生活不到位等问题。对此，专职第一书记们与结对单位党组织一同研究整改措施，共同提高党组织战斗力。一年共建工作中，协助1个党委进行换届，新成立1个党支部，4个支部增补了支部委员，7家民营医院高管和党组织成员交叉率70%以上，党建工作基础得到进一步夯实。

业务骨干双向交流

推动三甲资源“沉”到群众身边

“患者发现血糖升高12年，其糖尿病危险因素有哪些?”今年4月，长沙市中心医院内分泌科的常规教学查房随同医生里，多出一名特殊的“学生”，她就是长沙融城医院第二党支部书记、内分泌科主任周宇。作为两家医院重点共建内容，共有30多名融城医院的基层党务干部和业务骨干进入市中心医院学习。

专职第一书记曹仕鹏也没闲着。这名呼吸科专家坚持每周三在融城医院呼吸内科门诊坐诊，每周二参加融城医院科室三级查房，为危重疑难呼吸系统患者会诊……在这些临床工作中，优质医疗资源得以下沉。

看到“亲戚”是家新医院，长沙市四医院毫不犹豫派出B超医生在长好医院坐诊指导，委派儿科医生承接其儿科门诊，委派耳鼻喉科医生帮助完成门诊任务一个月，委派重症ICU主任现场指导其ICU建设，并为其免费培训消毒供应人员、手术麻醉护士，使长好医院顺利度过医疗队伍建设初期。

一年来，公立医院为民营医院开展医护专家和业务骨干查房、会诊、疑难病历讨论、授课培训162人次，指导建立重点或特色专科;民营医院派临床科室主任、护士长、以及机关干部到公立医院学习交流与短期进修50多人次。

14家医院以共建活动为契机进一步加深了业务交流，促进了双向转诊和分级诊疗工作。

党建引领促发展

医院“手拉手”让患者得实惠

“作为一名准妈妈，我很想知道如何按需哺乳、如何保障充足的乳汁。”今年5月，长沙市妇幼保健院保健党支部与结对单位长沙仁和医院党支部联合开展了“母乳喂养好”主题孕妇学习班，40余位孕妈妈及家属的疑惑得到了很好的解答。

医院“手拉手”，患者得实惠。医疗资源互联互动为结对医院辖区群众提供了更加优质、便捷、安全、满意的医疗服务。

一年来，14家结对共建单位发挥行业优势不断延伸共建形式、丰富共建内容，共计开展社区义诊、志愿者服务、参观红色教育基地等各类具有特色的党建活动共计160多场次。“手拉手，更要手暖手。”长沙市妇幼保健院党委书记刘柏树说，该院将继续委派医院业务骨干和专家到仁和医院及社区开展基层妇女儿童疾病的诊治，建立和规范诊疗流程。

结对共建，是一次资源共享，亦是一次发展共赢。公立医院坚实的党建基础帮助民营医院党的建设工作站在高水平起点上，而民营医院的精细管理和服务理念也为公立医院提供了先进经验。

14家医院“手拉手”凝心聚力，服务全市人民群众健康成为这场结对共建活动的最美注脚。

目前，长沙市委两新工委已在教育、卫健、网信等行业领域成立10个行业党委，共计选派16名专职党组织书记(第一书记)、23名党建指导员。