2月15日，郑州市卫生健康工作会议在郑州召开。郑州市卫生健康委党组书记、主任付桂荣作工作报告，客观全面回顾2018年工作成效，深刻分析机遇和挑战，从统筹部署公立医院综合改革入手，安排部署2019年重点工作任务。

继续改善收支结构着实降低就医费用

2018年，郑州市公立医院综合改革稳步推进，政府办医责任进一步强化，公立医院收支结构明显改善，其中药占比首次跌到30%以下（占比29.61%），同比下降4.78个百分点；医务性收入首次提升到30%以上（占比31.48%），同比提高3.88个百分点；检查化验收入占比26.39%，同比下降0.06个百分点。

新的一年，各医疗机构要继续改善收支结构，在药品、耗材、检查检验、门诊输液上继续加压，着实降低就医费用。要继续严格落实控费检测通报、处方点评、抗菌药物临床应用管理、重点药品耗材监控、内部绩效考核等五项制度，着力降低三级医院常见病、多发病和慢性病等普通门诊量占比，降低平均住院日。

此外，会议强调，根据国家卫健委和河南省卫健委要求，各医疗机构要坚持杜绝公立医院承包、出租药房，或者向营利性企业托管药房。

提升科研水平加快人才队伍建设

会议透露，随着分级诊疗制度的推进，双向转诊网络体系逐渐完善，郑州市三级医院门诊量逐年降低，其中综合医院逐年下降5%，专科医院逐年下降3%。随着县域医共体的建设，医院的门诊量还将得到控制。

“现在各大医院仍在扩大地盘、跑马圈地，偏离分级诊疗的初衷，如果毫无节制，最终将覆水难收，今年各大医院要将学科建设、人才培养当成第一要务，重点推进。”付桂荣表示。

此外，会议提出，学科建设、科学研究仍然是区域医疗中心建设的短板，作为河南创建的国家儿童区域医疗中心建设主体单位，今年，郑州儿童医院仍然要尽快弥补创建的不足与短板，下足功夫，快速提升医、教、研、防、管的综合水平。

要充分发挥政策红利，抓好人才队伍培养建设。此前，只有正式在岗人员才有公派出国的资格。现在，通过郑州市委、市政府的协调，解决了人事代理人员无法出国（境）学习培训的难题，拓宽了人才输出培养范围。新的一年，要继续加强人才培养工作，逐渐建设更多有影响力的学科。

只要是群众的健康问题卫健委都责无旁贷

付桂荣在会上说，新的机构改革，会产生跨部门、跨领域、跨行业的议事协调机构，“只要和健康有关的，市卫健委都责无旁贷，各位同志要有这个站位认识”。

目前，新郑市等县区卫生健康委员会已经挂牌。会议指出，各县区卫生健康委员会成立之后，要主动沟通衔接，聚焦重要的健康影响因素，逐个、精准对接人民群众多层次、差异化的健康需求，只要是人民群众最关心、最直接、反映最突出的健康问题，都是工作重点，要解决好、维护好、发展好人民的健康权益。

会议还就推进“就诊一卡通”、加强疫苗管理、做实健康教育和促进工作等老百姓最关注的民生实事进行了重点部署。

郑州市卫生健康委副县级以上领导、中层干部，各县（市）、区卫生健康委主任，郑东新区、航空港区、高新技术开发区、经济技术开发区、火车站地区主管卫生健康工作的负责同志，市属医疗卫生健康单位党政主要负责同志，市管二级以上医院、驻地部队医院院长约200人参加了此次会议。