各有关单位：

习近平总书记在二十届中央纪委五次全会上强调，“要把握腐败的新动向新特点，创新手段方式”。会议提出以大数据、人工智能等为代表的数字技术，为穿透公权力运行的复杂性与隐蔽性提供了全新可能。推动数字技术与纪检监察工作深度融合，不仅是技术工具的升级，更是一场深刻的公权力监督革命与治理范式重塑。

当前，全面从严治党向纵深推进，腐败呈现隐蔽化、链条化特征，对纪检干部政治素养、纪法专业能力、系统治理水平提出全新更高要求。对照全会部署，部分纪检干部仍存在理论学习不深、监督抓手不实、查办案件本领不足、系统治理思维欠缺等短板，难以适配新形势下正风肃纪反腐工作需要。

为深入贯彻落实习习近平总书记关于党的自我革命的重要思想与二十届中央纪委五次全会工作部署，不断提高纪检监察干部监督执纪本领，打造政治过硬、能力过硬、作风过硬、廉洁过硬，锻造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。我中心决定陆续举办“全国卫生系统纪检监察干部 AI 数智赋能暨监督执纪创新与热点难点问题解析高级研修班”，请各单位积极选派相关人员参加学习。

现将相关事宜通知如下:

一、组织机构

主办单位:  北京华一康健国际医院管理中心

北京中培国廉教育咨询中心

二、培训安排

本次研修班紧扣纪检监察工作前沿，课程设置兼具理论高度与实操深度，主要包括以下八大模块：

（一）贯彻落实二十届中纪委五次全会精神专题

（二）纪检监察监督效能提升专题

1.政治监督具体化、精准化、常态化的着眼点和工作方法

2.日常监督的内容、方法、程序和监督重点

3.专项监督聚焦的重点、监督方法

4.数字化监督体系建设三要素

5.数字化监督转型实施路径

6.穿透式监督的四全原则、基本路径和容错机制

7.“四种形态”深化运用以及实践中的辩证关系

（三）监督执纪热点难点问题深度解析

1.新型腐败和隐性腐败认定、取证、定性难点问题研讨

2.国企高校纪检监督现存痛点及数智化破解对策

3.腐败典型案例剖析，数字化手段纠治作风顽疾长效机制

4.数字纪检履职权限边界，运用AI开展监督执纪纪法适用、权限规范答疑

（四）AI赋能纪检监察工作专题

1.数字纪检建设政策解读与 AI 应用总体要求

2.纪检监察数据归集共享与涉密数据安全管理

3.AI预警模型防控重点领域廉政风险

4.人工智能辅助线索研判、审查调查与证据梳理

5.数字化督办整改与以案促治智能应用

6.纪检干部AI实操能力提升与纪法边界规范

（五）AI赋能线索处置与审查调查办案创新专题

1.案件审理实务

2.审查调查工作实务

3.初步核实实务技巧

4.AI辅助初核取证、证据链梳理、文书标准化生成实操；

5.谈话、询问的策略与突破技巧

6.新型腐败和隐性腐败疑难问题解析

7.证据收集与审核实务

8.纪检监察信访举报办理实务

9.新型受贿犯罪与违纪违法疑难问题认定与解析

10.《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释（二）》解读

11.做实查办案件“后半篇文章”的举措

12.纪检干部戒除“五种情绪”对策

13.纪检干部的廉洁风险防控

（六）新时代廉洁文化建设专题

1.全面从严治党态势与警示教育案例分析

2.公立医院领域腐败典型案例深度剖析及警示

3.树牢廉洁意识，预防职务犯罪——医院廉洁从业指南

4.全面构建国有企业廉洁文化建设体系

5.医院管理人员职务违法和职务犯罪的风险防范

（七）最新纪检监察相关法规政策解读专题

1.2026新修订《公立医院领导人员廉洁从业规定》解读

2.2026年修订《“一把手”和领导班子监督谈话工作办法》解读

3.2025年印发《调查新型腐败和隐性腐败问题证据指引》

（八）纪检监察干部岗位风险点梳理与防范措施专题

三、参培对象

各级医疗卫生机构党委、纪委、监察委相关领导及相关工作人员；各卫生行政主管单位负责党委、纪委的领导，纪检监察部门负责人、巡视办、巡察办负责人；各医院纪委人员、高校纪委人员；各基层党支部纪检委员代表及相关工作人员。

四、授课专家

届时将拟邀请国内知名纪检专家、某纪检监察学院及央国企纪检监察资深专家现场授课，结合经典案例和实例解析，并进行现场答疑和互动交流。

五、时间与地点安排

2026 年 11 月 09 日——13 日（11 月 09 日全天报到） 扬州市

2026 年 11 月 23 日——27 日（11 月 23 日全天报到） 南宁市

2026 年 12 月 14 日——18 日（12 月 14 日全天报到） 西安市

2026 年 12 月 21 日——25 日（12 月 21 日全天报到）     成都市 

2027 年 01 月 11 日——15 日（01 月 11 日全天报到） 海口市

六、相关费用

1.培训费：3600元／人（含培训、师资、场地、资料、证书等）；食宿统一安排，费用自理。

2.经培训合格后，颁发结业证书，培训证书是持有者经过培训考核后岗位能力的证明，用人单位可根据此证了解持证人员接受培训的情况，作为岗位能力评价、考核、聘用和继续教育学时等重要参考依据之一.

3、培训发票会务组统一开具。

七、联系方式

联系人：王老师15300010085（兼微信报名号）

报名邮箱： zygp_bgs@126.com