浅析公立医院党委领导下院长负责制的四大思想误区

北京华一康健国际医院管理中心http://www.huayikangjian.com2018-12-25 09:24:50

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中共中央办公厅2018年6月印发《关于加强公立医院党的建设工作的意见》以来,尽管官方已经有意见解读,各省市认真贯彻落实,对保证公立医院的公益性导向起到了重要作用,但仍有部分人对意见的学习和认识不够深入,甚至产生曲解。

误区一:从谁是老大、谁说了算来理解,认为“书记比院长大”。

中央的意见说得很清楚:“公立医院实行党委领导下的院长负责制。党委等院级党组织发挥把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用。实行集体领导和个人分工负责相结合的制度,凡属重大问题都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,由党委集体讨论,作出决定,并按照分工抓好组织实施,支持院长依法依规独立负责地行使职权。院长在医院党委领导下,全面负责医院医疗、教学、科研、行政管理工作。”


  ——其中要把握几个要点:一是党委领导,不是党委书记领导,更不是党委书记一言堂,或党委书记的权力大于院长。而是党委集体领导和个人分工负责相结合,重大问题由党委集体研究讨论决定。二是院长负责,院长作为法定代表人独立负责地行使职权,全面负责医院的医教研等各项工作。三是领导不是全面管理,而是把握大方向,控制局面,引导科学决策,督促改革举措的不断推进和落实。党委书记和院长在不同的领域、不同的工作层面,相互协作、各负其责。院长要接受以党委书记为核心的党委领导,同时,党委要支持院长依法依规独立负责地行使职权。

党委书记要做好表率,团结和领导党委,在党建领域发挥关键作用,把握医院发展大方向、保证公益性,实施科学管理。这并不表示着医院的一切事物都是党委书记说了算,或党委书记的权力大于院长。这种官僚的思维要不得!

误区二:认为党委书记就是党委。其实党委书记并不等同于党委。

中央的意见明确指出:“党委会议由党委书记召集并主持,研究和决定医院重大问题,不是党委委员的院长、副院长可列席党委会议。”“坚持科学决策、民主决策、依法决策,坚决防止个人或少数人说了算。重大问题在提交会议前,党委书记和院长要充分沟通、取得共识。加强党务、院务公开,强化民主管理和民主监督。 ”

——党委书记是党委的灵魂人物,负责召集和主持党委会议,并党委书记并不能直接代表党委集体,而且要科学决策、民主决策、依法决策,要坚决防止个人或少数人说了算,党委书记也不能都依着个人的意志来任意妄为。党委书记若是依法依规、走好群众路线,服务人民,科学地开展民主集中制,就会得到党委成员的拥护和响应,得到群众的支持。党委书记要服务人民群众,遵循工作规律来办事情,团结党委的委员,依法依规地履行自身职责,组织和代表党委集体的活动。只有融入大海的一滴水才会不用干凅,说的也就是这个道理。

误区三:认为党领导一切,表示党委可以行使医院管理的一切职权,甚至越俎代庖。

中央的意见说得好,要求很到位:“健全医院党委会议、院长办公会议等议事决策规则,明确各自决策事项和范围,不得以党政联席会议代替党委会议。”“重大问题在提交会议前,党委书记和院长要充分沟通、取得共识。加强党务、院务公开,强化民主管理和民主监督。 ”

——党委是党组织领导体系,不同于行政管理体系,职责和分工有事不同,各有侧重。党委会议、院长办公会议的各自职责范围应该明确界定,不能互相掺和,不能用党政联席会议来代替党委会议,也不能用党委会议来代替院长办公会议。

误区四:认为党委领导就是务虚,管思想政治工作,具体工作不用多管。

多走一步,就是过界了。但少走一步,也是不到位。党委抓大局、管方向,要起到真正的领导作用,并不是简单地做作思想政治工作就可以落实了。其实,问题的一大核心,在于管人。例如,中央的意见有指出:“医院党委要按照干部选拔任用有关规定,制定公立医院内部组织机构负责人的选拔任用流程和规定,讨论决定医院内部组织机构负责人人选,依照有关程序推荐院级领导人员和后备人选,坚持正确选人用人导向,把好思想政治关,注重专业能力、专业精神。健全干部培养教育、交流锻炼和监督约束制度,完善考核评价体系。完善人才使用和引进管理办法,建立医院领导班子成员联系高层次人才制度。搭建不同层次人才发展平台,探索建立以需求为导向,以医德、能力、业绩为重点的人才评价体系。 ”“加强思想政治工作。不断创新思想政治工作内容、方法和载体,深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想的宣传教育,建立常态化政治理论学习制度,把医务人员的思想行动统一到党中央的决策部署上来。要加强医改政策学习,引导医务人员更新观念、积极投身改革。关心医务人员身心健康,增强医务人员职业荣誉感,积极维护医务人员合法权益。 ”

——党委不做过多干涉院长的具体医院管理的职权和事务,但如何发挥领导作用,党委不能轻易放弃思想政治工作的阵地,必须通过管思维、管人、管工作方向和问题的核心点来实现领导的地位和作用。

领导,不是一句空话。它是建立在尊重规律、运用规律的基础上,团结群众、科学决策,做表率、树模范,把握关键、引导行为等一系列的领导举措。


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