各有关单位：

2026年是“十五五”规划开局之年，也是公立医院高质量发展纵深推进、医保支付改革迭代落地的关键攻坚期。当前，医疗行业面临新政叠加、监管从严、运营重构三重压力，改革进入系统性突破新阶段。

医保端，DRG/DIP 3.0版分组方案将于2026年7月发布、2027年1月全面执行，基于海量临床数据重构付费体系，对病案编码、病种结构、成本管控提出刚性新标；同时，2026年公立医院绩效监测全面升级，考核指标聚焦CMI指数、四级手术占比、资源消耗、患者体验等核心维度，精准考核、靶向问责。评审端，2025版《三级医院评审标准》全面实施，评审模式转为“日常监测+飞检+智能评审”，数据合规与短板攻坚成为常态。安全端，十八项核心制度与不良事件闭环管理持续收紧。监管端，法释〔2026〕6号新规施行，首次将医疗领域列为从重处罚情形，回扣入罪门槛大幅降低，廉洁合规风控体系升格为硬性考核。

为精准对接新政要求，助力各级医院补齐管理短板、激活发展动能，我中心特决定举办“2026全国公立医院院长、科主任及管理骨干综合能力提升专题培训班——DRG/DIP3.0医保运营、学科突围、国考攻坚、等级评审、质量安全、廉洁风控”。请各医疗卫生单位收到文件后积极参与并组织人员参加。现将有关事项通知如下：

一、课程纲要

（一）DRG/DIP 3.0下医保支付改革与科室精益运营

（二）学科突围——差异化竞争策略与绩效驱动管理

（三）红线与底线——科主任廉洁合规必修课

（四）零缺陷管理——医疗质量安全与不良事件闭环

（五）绩效监测推动医院高质量发展

（六）医院中层干部领导力与执行力提升

（七）2025版评审标准下院科两级高质高效管理与运营

二、参加人员

各级医疗机构院级管理领导；临床、医技、护理科室主任、副主任、护士长及学科骨干；医保、病案、质控、院感、医务、绩效、财务、运营管理等业务职能科室负责人及骨干；纪检监察、法务审计、设备耗材、招标采购等合规风控岗位管理人员；院办、党办、人事、行政、后勤、资产、宣传等综合行政中层管理者及核心骨干人员。

三、时间地点

2026年7月30日--8月3日（30日全天报到）   成都

四、收费标准

线下：会务费2800元/人（含：场地费、专家费、资料费、证书费等），食宿统一安排，费用自理。

线上：3980元/单位（仅限本单位人员听课，不限制人数，每个人均可获得听课端口可手机同步自行观看，可回放）。

班期畅学费用：9800元/单位；线下学习限20人以内，并含同步线上学习不限制人数。

会员单位免费参会，食宿统一安排，费用自理。

本次会议由中健智行（河北）医院管理有限公司承办，提供技术和服务支持及会务正式发票。

六、报名方法

请尽快将填好的《报名确认表》传真、邮件或微信至会务组并同步办理转账业务。 

七、联系方式                                 

联 系 人：王老师 13381078585（兼微信报名号）            

报名邮箱：hykj_bgs@163.com