从“一次就诊只挂一次号”到医疗、医保“两医一体”管理，近年来吉林省以多项突破性举措深化医药卫生体制改革，推动公立医院高质量发展，切实改善群众就医体验。

在公立医院高质量发展方面，吉林省自2024年启动省级建设项目，2025年将其纳入省级专项资金清单，累计4年每年投入1亿元，计划到2027年形成“2+3+10+N”的全省公立医院高质量发展示范格局，这一做法获国家卫生健康委肯定。同时，吉林省强化医改组织领导，2024年建立省级“三医”协作会商机制，2025年实现9市（州）机制全覆盖，形成1委4局共议医改的工作格局，白山市、延边州还探索卫生健康与医保部门机构合并的“两医一体”管理模式，从源头上化解政策协同难题。

聚焦群众就医“痛点”，吉林省在全省二级以上医疗机构推广20项便捷服务举措，307家二级及以上医疗机构已开展“一次就诊只挂一次号”服务，部分机构将首次就诊号有效期延长至8天；全省二级以上公立医院全部设置老年人就诊绿色通道，90%开展门诊“一站式”服务；检验、影像、超声检查结果互认机构分别达281家、183家、221家，有效减少患者重复检查、重复挂号负担，相关做法获央视新闻、健康报等媒体报道。

人才保障是医改的关键支撑。吉林省以“长白英才计划”为牵引，设立“人才编制池”吸引高层次医疗人才，大幅提高医疗卫生单位专业技术岗位结构比例，建立高层次人才岗位单列机制，构建“引育留用”全链条医学人才工作体系，为医疗卫生事业高质量发展提供智力支撑。