“巡察给我们反馈问题后，我们立即在各医疗机构落实党支部参与科室重大事项决策制度。比方说山东大学齐鲁医院德州医院的药品临采，现在需经过产品介绍、初步讨论、党支部委员和科务会成员集体讨论等环节后，再提交医院审批，既强化了党组织的领导，又将关键少数的权力置于监督之下。”山东省德州市卫生健康委员会机关纪委书记张晓娜说。德州市纪委监委驻市卫健委纪检监察组聚焦市委巡察反馈重点问题，紧盯巡察整改这一关键环节，以全方位、多维度的监督推动高效整改，助推卫健事业高质量发展。

联动攻坚，共解巡察整改难点堵点。派驻组与市直各医疗机构一起推动制订巡察整改方案，严肃提出审核意见，参加各医疗机构巡察整改党委专题会、民主生活会，派驻组与市卫健委组成联合督导组实地督导整改情况，确保整改工作落实落细。根据市委巡察提出的医院招标工作存在的突出问题，与各医院纪委监督推动招标领域全面整改。制定管理办法，规范代理机构遴选程序、职责内容、考核办法、退出机制等。调整招标办岗位分工，既合作又相互监督；建立招标采购项目委托审批流程，从源头上有效预防价格虚高问题；建立供应商数据库，甄别陪标、围标、串标企业；加强廉政提醒，定期对医院采购相关科室人员开展专题廉政谈话。

延伸触角，构建网格化监督体系。德州在市直各医疗机构试点建立“四级联动”网格监督模式，将监督体系纵向贯穿院党委、院纪委、党支部、科室四层，横向覆盖所有临床、医技及行政职能单元，形成全覆盖监督网络。敏锐捕捉并反馈科室廉情动态，紧盯纪律作风、医德医风、“一岗双责”等责任落实，消除监督盲区，层层传导压力，监督触角直抵末梢。

建章立制，巩固和拓展巡察整改成效。针对卫健领域药品、耗材、违规讲课取酬、违规多点执业等易发多发问题，督促各医院健全完善相关规定制度，推动健全“三重一大”会议集体研究决策制度，试行党支部参与科室重大事项决策制度，严格落实主要负责同志“五不直接分管”“末位表态”等决策制度和运行机制，推动各医院完善行风建设20项核心制度，不断扎紧制度笼子。

以巡促治，督促开展系统内专项整治。强化党建引领、系统整治、制度执行和监督约束原则，形成5方面37项问题清单，建立市卫健委班子成员包保市直医疗机构和联系县（市、区）制度，指导各医疗机构开展专项整治，从严从紧从实做好巡察整改“后半篇文章”。

党建引领，夯基固本促发展。督促市卫健委在全市系统内深入开展党的建设质量提升三年行动，推动全系统夯基固本，全面提升公立医院党建水平。深化融合互促，探索“党建＋舒心就医”“党建＋重点任务”等模式，将党建工作与业务工作深度融合，引领发展。今年上半年，市卫健委成功争创国家危重孕产妇救治中心等国家级项目6个，全国计生协综合改革全省医防协同融合等国家级、省级试点6个；县域省级临床重点专科（建设项目）数量达到15个，居全省首位。