在自贡市富顺县板桥镇中心卫生院的手术室里，外科副主任医师罗灵正为患者实施腹腔镜手术。这台原本需转诊至县级医院的手术，如今在基层就能完成。罗灵于2023年11月通过人才引进来到这里，在县人民医院团队指导下，已开展腹腔镜手术20台、其他手术近百台，其经历正是自贡医疗人才下沉战略的生动缩影。

自贡以医联体为单位，“点单式”选派120余名上级医院骨干到全市90个乡镇卫生院和社区卫生服务中心长期驻点，市属三甲医院与县级医院开展“一对一”帮扶和对口支援“传帮带”，助力建成临床服务和急诊急救“五大中心”。

自贡创新构建“金字塔”式人才培养体系，通过“送下去+请上来”双向培养模式，已有42名基层骨干在医联体内带编跨层级流动，并一次性引进3名博士后、31名博士等高端人才。同时，建立基层医务人员长期培训机制，建设6个规范化培训基地，面向乡镇、社区开展全覆盖轮训，2024年开展基层培训36场，覆盖2600人次。

如今，自贡全市乡镇卫生院和社区卫生服务中心全部达到国家“优质服务基层行”基本或以上标准，建成省级基层临床特色科室21个，基层识别诊治病种达455种。从“输血”到“造血”，自贡正通过人才下沉战略，构建一支“带不走的基层医疗队伍”，为实现“小病不出镇，大病不出县”的健康愿景奠定坚实人才基础。