根据国家医疗保障局《关于进一步推广三明医改经验持续 推动医保工作创新发展的通知》，为系统学习三明医改制度性成果，提升参训人员在“三医”协同发展和治理等方面的政策执行与实践创新能力，6月15日至20日，重庆市人力资源开发服务中心举办的首期“渝闽三医联动改革高级研修班”在福建省三明市开展。来自重庆医保系统、医疗机构的47名学员完成6天深度研学，系统汲取三明医改核心经验，为重庆深化医药卫生体制改革提供具有实践意义的思路与方法。

作为渝闽两地首次联合举办的三医联动主题研修班，重庆市人力资源开发服务中心充分利用国家级专业技术人员继续教育基地优势资源，研发“理论授课+实地参访+互动研讨”立体化培育课程，聚焦医疗、医保、医药协同改革的关键环节，培养重庆医改实践人才。

三明市人大常委会原主任、福建省医疗保障局首任局长、福建医改研究会副会长詹积富，三明市医保局党组书记、局长徐志銮等医改核心推动者亲临授课，深度解读医保支付方式改革、药品耗材集采“三明模式”、医共体建设及薪酬制度创新等实践成果。通过大量翔实的数据与案例，学员们深刻理解了“腾笼换鸟”策略如何实现减轻患者负担、促进医院良性发展、提升医保基金使用效率的多重改革目标。

培训班现场。重庆市人力资源开发服务中心供图

培训期间，学员们实地走访了三明市医保中心、尤溪县总医院、坂面镇蒋坑村卫生所等机构，深入调研医保业务 “一站式” 办理、县域医共体建设模式、家庭医生签约服务等创新举措。在三明市第一医院生态新城院区，智能化就诊系统与整合式门诊布局为学员们展现了“以患者为中心”的医疗服务新模式。

参训学员实地走访。重庆市人力资源开发服务中心供图

结业仪式上，学员们纷纷表示收获颇丰。多位学员提到：“詹积富主任的课程既有战略高度，又直击医改痛点，让我们对‘建设新时代健康保障体系’有了清晰的认识。”“医保支付方式改革课程的数据分析令人震撼，通过科学合理的支付方式调整，能够引导医疗机构规范诊疗行为、控制医疗成本，进而提升医保基金的使用效益，这种闭环设计值得借鉴。”

重庆市人力资源开发服务中心相关负责人表示，此次研修班不仅搭建了渝闽两地人才跨区域经验交流平台，更将助力重庆医改向“精细化、实操化”阶段迈进。下一步，中心将系统梳理学员反馈，围绕“政策落地性、学员参与度、成果转化率”要求，优化课程设计，并探索与三明建立长期跟班学习机制，持续开展医改及医药卫生领域人才培养，助力重庆打造“三医协同”改革标杆。