4月23日，记者从国家卫生健康委在宜昌召开的新闻发布会上获悉，我省因地制宜全面推广三明医改经验，带动以公益性为导向的公立医院改革，进一步增强人民群众看病就医获得感。

三明医改经验的重要内核是党委政府高度重视、勇于改革创新，切实履行政府办医主体责任。发布会上，省卫健委党组书记、主任王云甫介绍，目前，省委已将医改重点指标纳入地方党政领导班子目标责任制考核，各市县全部落实一位政府领导管“三医”，其中宜昌、十堰、襄阳还分别建立了由市委常委牵头抓医改的工作格局。同时，卫生健康、医保、中医药、药监、疾控等多部门协作机制建立，以公立医院改革为重点，协同推进人事编制、医疗价格、薪酬制度、医保支付等项目改革。

既学习三明经验，更突出因地制宜。王云甫介绍，围绕人才提能、专科提档、服务提质、管理提效，湖北省级筹集1.5亿元资金，支持36家三级医院重点帮扶70家县级医疗机构提高服务能力水平，联动编制、薪酬、职称等改革为儿科、精神科等薄弱专科补短板；引入人工智能，推广智能辅助诊断；聚焦高血压、糖尿病等8种影响群众健康的突出问题，实施“323攻坚行动”，构建防、筛、诊、治、康、管全链条服务体系。

公立医院改革是医改的重点、难点。目前，全省二级以上公立医院全部实行了党委领导下的院长负责制，健全了“党建业务”双考核机制，以党建带动公益性改革举措落地。此外，落实委省共建同济医院试点，支持其实施“高水平学科群建设计划”，提升疑难危重症诊疗能力；改革薪酬分配制度，建立以岗位、业绩等为核心的绩效考核与收入分配机制，提高医务人员固定收入占比，进一步突出对医务人员的有效激励。以国家公立医院改革与高质量发展示范项目为带动，支持宜昌、十堰以公立医院改革为重点，在人事编制、薪酬分配、医院管理、数智赋能等关键领域先行先试，打造标杆示范。

以强县行动为牵引，坚持财政投入向基层卫生倾斜，强基层、提能力，让90%的患者留在县域。我省每年遴选13个县市，围绕科学治理、精细管理、能力提升、医共体建设等重点，鼓励人才、技术、管理、服务“四下沉”；以县域影像、心电中心建设等为抓手，推广分散式检查、集中式诊断、区域内互认的有效的检验检查模式。