3月22日，2025医院能力建设“启明”高峰论坛在郑州举行，来自河南省内外医疗机构管理者、专家学者等各界人士相聚一堂，共话医院能力建设的新思路与新实践。

据知，本次论坛由郑州大学管理学院、郑州大学第三附属医院、郑州大学医院管理研究所联合主办，以“提升医院综合管理能力”为主题，聚焦医疗服务高质量发展。

郑州大学第三附属医院是河南省妇幼健康领域的领军医疗机构，科研与临床服务能力在全国都有重要影响力。郑州大学管理学院是河南省管理科学与工程教育和科学研究的高地，在物流管理、旅游管理、医疗信息化管理、智能制造管理等领域具有省内外领先的优势。二者联手，将实现理论素养与实践能力相结合，对河南省医疗卫生事业的持续健康发展，将起到积极推动作用。

郑州大学管理学院党委书记王淑英介绍，近年来，郑州大学管理学院聚焦医院管理领域，开展了卓有成效的研究与实践。科研平台方面，形成了省部级平台支撑学科建设与人才培养的突出优势。学院现有河南省智能健康信息系统国际联合实验室、互联网医药电子商务与主动健康服务河南省工程研究中心、河南省“一带一路”跨境电商与多式联运协同技术工程研究中心等省部级平台。

“随着医疗改革的深化和群众健康需求的升级，妇幼保健机构既面临服务能力提升的机遇，也面临管理效能优化的挑战。我们深知，管理人才是医院发展的‘关键引擎’，其专业化、精细化水平直接关系到医疗质量、患者体验和机构效能。”郑州大学第三附属医院党委副书记、执行院长赵鑫介绍，此次合作，正是贯彻“人才是第一资源”理念、破解管理瓶颈的主动作为，实现“妇幼医疗管理职业化、智能化、区域化”的目标。

在广东省卫生经济学会人力资源分会会长张英看来，在医院的管理中，要把厚重的中原文化融入其中。公立医院高质量发展要构建新体系、引领新趋势、提升新效能、激活新动力、建设新文化。

郑州大学医院管理研究所所长聂伟介绍，他一直铭记大学老师说的“四会”：医生必须会看病，医生必须会教书，医生必须会创新，医生必须会管理。时至今日，这“四会”仍常悟常新。

当日论坛上，还举行了郑州大学管理学院MEM工程管理硕士（医院管理）学位班建设研讨会暨郑州大学第三附属医院与管理学院联合人才提升工程合作仪式。