近日，贵州省卫生健康委印发《贵州省卫生健康系统2025年“银龄计划”（引进退休高级医疗卫生人才）工作方案》，提出要面向省内外引进退休高级医疗卫生人才不少于600人，其中省外人才不少于150人，所有三级公立医院必须有省外退休高级医疗卫生人才落地。

  《工作方案》提出，一方面，充分发挥国家区域医疗中心项目输出医院优势，用好“组团式”帮扶平台，结合国家老专家服务基层健康行动，争取更多的退休专家到贵州省开展工作。另一方面，依托贵州人才博览会等平台，积极通过省内外知名人力资源服务机构引才；通过“以才引才”，发挥已引进专家的人脉资源优势，邀请他们推荐身边的退休专家。同时，鼓励有条件的地区和单位走出去引才。

  《工作方案》要求，要为银龄专家搭好工作平台，根据专家的特点明确适当岗位、提供必要条件、配备必要设备，最大限度发挥专家作用。通过组建“跟学班”，与专家结成“师徒”对子，方便专家以“一带多”“一带一”等方式带教。通过开展学术讲座、教学查房、手术带教等方式，为医院培养技术骨干。要完善后勤保障机制，妥善安排银龄专家的食宿、交通、通讯、安全、健康、探亲、旅游优惠等各项保障措施。坚持重视厚爱，经常听取专家的意见建议，尽心尽力帮助专家解决问题和困难，解除他们的后顾之忧，让专家能安心融入当地生活，全心投入新的工作。

  据了解，“银龄计划”是贵州省委、省政府加强人才队伍建设的重要部署，是激励银龄人才发挥经验才智、服务贵州的重要举措，是为贵州高质量发展提供人才支撑的重要途径。自2018年底启动实施“银龄计划”以来，贵州省累计引进3958名退休高层次医疗卫生人才。一大批贵州省外退休高层次医疗卫生人才到该省医疗卫生机构工作，一大批贵州省内退休医疗卫生专家到基层工作，为提升该省医疗卫生服务能力发挥了重要作用。