近年来，桐城市中医院根据民众需求、抓住关键环节，积极探索医务人员医德医风教育培训新思路、新举措、新路径，让医德医风教育走深更走心。

发力精准需求，提升教育的“靶向性”

坚持理论武装铸魂。医院党委每年初制定年度教育培训计划，设置理论教育和党性教育课程，让党员在深学细照笃行中提高理论素养、坚定理想信念、升华觉悟境界，持续推动党的政策理论入脑入心。坚持业务提升赋能。结合各岗位业务开展需要，个性化定制培训内容，将医疗质量管理、医疗法规和安全、病历书写规范、专业技术人员继续教育、医共体建设等重点业务工作纳入学习培训课程。坚持工学兼顾提效。针对医院工休特点，采用线上与线下相结合的形式，形成培训工作灵活机制，近年来，举办各类业务讲座、现场会议、视频教学等70余场次，全院2000余人次医护人员参加了学习。

发力提能强质，提升教育培训的“硬核度”

开设专家课堂。坚持“能者为师”教学理念，要求获得“文都名医”称号以及临床一线科室主任每年至少上两次讲台，为年轻医务人员就临床技能、临床思维、医患沟通、政策法规等进行授课，帮助医务人员快速成长。举办名医讲堂。主动和省立医院、安徽中医药大学第一附属医院和安庆一院等签订合作协议，定期邀请专家来坐诊，举办疑难病例讨论分析会，现场对临床一线医务人员手把手教学，解答诊疗过程中的难点问题。组建互动小组。组建“追新”学习小组，阶段性地由小组成员将本专业相关诊疗指南更新内容拿出来一起分享、解读，并总结一段时间以来的病例，共同查找原因，在学习和总结中不断地提升各专科的医疗技术水平，更好地为周边百姓服务。

发力服务维度，推进教育培训的“实效性”

建强课程体系。立足医院高质量发展，以服务民众为基础，通过采取座谈会、问卷调查、谈心谈话等，收集对教育培训需求的意见建议，形成需求清单，科学设置理想信念、党性教育、医疗质量安全、新技术讲解等不同类型的培训课程，让教育培训走深更走心。发挥党员作用。党员在工作时间佩戴党徽，成立党员志愿服务队，设立党员示范岗等，通过明晰岗位职责、强化承诺践诺，引导临床一线党员发挥自身作用，在为民服务中砥砺担当、检验能力。拓宽服务半径。严格落实“双联系双报到双服务”要求，打造“党旗红”守护“健康绿”主题党日活动品牌，组织党员、医技人员到农村、社区、机关单位开展系列活动，通过开展健康义诊、中医养生保健、中药茶饮、中药展示等弘扬中医药文化，普及中医药知识，提升广大民众健康素养。