“在家门口就可以享受到华西医院和达州市中心医院专家的技术，对我们这种行动不方便又多病的人来说太好了。这半年来我的血压和血糖都很稳定，多亏了饶医生。”74岁的王大爷身患糖尿病、高血压等多种慢性疾病，以前总是要频繁地往返成都和万源，将近7个小时的火车车程，让他一度想要放弃治疗。“中心医院现在有了新院区，很多设备很高级，现在成都和达州的专家在这边坐诊，再也不需要经常跑去成都复查了。希望在你们的帮助下，我们万源可以早一点建成我们自己的三甲医院。”王大爷的儿子激动地对开展义诊的医生团队说道。

近年来，四川省万源市以“组团式”帮扶国家乡村振兴重点帮扶县为契机，充分发挥“组团式”帮扶人才专家资源优势，大力培育本土医疗人才，着力解决人才短缺、技术瓶颈等问题，县域医疗能力得到极大提升。

政策强基 完善帮扶机制

“只有把帮扶机制建好完善好，才能让帮扶双方都没有后顾之忧，《医疗人才“组团式”帮扶工作实施方案》是市委基于万源目前的医疗发展现状，听取了很多专家的意见和建议，反复论证之后出台的，具有很强的操作性。”万源市卫健局局长蒲智慧说。

按照“以院包院”的方式，万源市中心医院与四川大学华西二医院、达州市中心医院等帮扶医院签订“组团式”帮扶协议书，明确帮扶任务，共同制定了“组团式”帮扶三年规划、人才培养计划等，将“组团式”帮扶工作纳入目标责任考核指标体系和个人年度考核，明确帮扶双方责任义务。

目前，万源市医疗“组团式”驻点共有医疗帮扶团队6支、帮扶专家23名，达州市中心医院派出3名中层干部挂职担任万源市中心医院副院长，12名骨干挂职担任科室学术主任，与万源市中心医院建立临床全学科联盟，紧密型医联体合作全面开花。

人才固本 做优带动培养

“近期，我们已经争取到一个省级继教项目，邀请四川大学华西医院专家团队来万源开展现场帮教活动，对于万源市中心医院的医疗技术水平提升将起到极大的推动作用。”达州市中心医院派驻挂职万源市中心医院常务副院长彭绍贤信心满满地表示。

为带动本地医疗人才数量大增长、能力大提升，万源市积极探索建立“师傅带徒弟”“团队带团队”等一带多、多带多等人才培养机制，将“组团式”驻点帮扶人才放到最能发挥作用的岗位上，将“输血式”帮扶转为“造血式”帮扶，通过指导出诊、教学查房、联合会诊和视频教学等多样形式对帮带学员进行全周期、全方位培养。截至目前，先后组织40名医护人员跟师学习、68名骨干力量前往帮扶医院蹲点学习、5名在职医生前往西南医科大学深造学习。

“通过在重医附一院一年的进修学习，我在技术方面学到了很多，开阔了眼界视野，尤其是科室管理的一些先进经验，可以直接回来应用。”万源市中心医院泌尿外科副主任蒲博即将结束外派进修，对于回来后科室发展已经有了自己的规划。

学科培优 提升诊疗能力

“有了术中冰冻切片技术的支持，很多妇科肿瘤手术都可以在万源本地开展了。”在四川大学华西二院派驻妇科肿瘤专家李林老师和达州市中心医院病理科庹樱蓝老师带动指导下，万源市中心医院已经开展40余台高难度妇科肿瘤手术，让群众在家门口就能享受到省级医院优质的医疗服务。

依托“组团式”驻点专家团队帮扶力量，万源市中心医院与四川文理学院医学院达成了战略合作关系、与四川省人民医院签订神经外科专科联盟，成立重庆医科大学附属第一医院何朝晖教授专家工作站。针对万源县域常见病、多发病，引进适合本地优势病种的新技术、新项目42项，产科、普外科、神经外科、康复医学科成功申报为达州市级重点专科，实现了重点专科从无到有的突破；新建临床重点科室13个、医技科室4个，院区医疗管理、技术和科研水平得到全面提升。

今年，万源市中心医院业务收入突破2.4亿元，开展医疗学术讲座60余场、培训医疗人才2432人次，手术带教100余台次，诊疗人次超过34万。