摘要：随着经济的迅速发展和医疗改革的不断深化，医务人员的政治观、道德观和价值观发生了很大变化。面对这种新局面，医院思想政治工作要不断创新工作方式，调整思想政治工作的重心，促使思想政治工作符合新形势的变化。

关键词：新形势;公立医院;思想政治工作

前言

习近平总书记强调，不管社会发展到何种水平，我们都要坚持医疗事业的公益性。新形势下的公立医院思想政治工作必须坚持在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，为新形势“健康中国”建设提供坚强的思想保证和精神力量。

一、新形势下公立医院思想政治工作存在的几个问题

部分职工的理想信念存在一定程度的削弱

在市场经济发展过程中，一些非主流的社会现象和问题在一定程度上影响广大职工的思想观念，使其理想信念出现一定程度的削弱[1]。在公立医院改革过程中，存在着许多深层次的矛盾和问题，这些问题比较突出，导致思想政治工作难以开展。部分职工对医院改革缺乏信心，改革对医务人员带来众多影响。

管理人员缺乏思想政治工作意识

在医院发展中，由于传统观念和传统政治工作方式的影响，使得医院管理人员对其认识存在偏差，过分强调业务理论知识的传授，忽视其实用性和有效性。目前，医院对思想政治工作重视程度较低，把重点放在医院业务和服务管理上，忽视对员工的关心，忽视医院文化建设，影响医院思想政治工作作用的有效性，不利于医院可持续发展。

医院文化与思想政治工作脱节

思想政治工作的重点是提高医院的管理和服务水平，而医院文化是思想政治工作中不可缺少的一环。然而，在实际工作中，医院的思想政治工作与医院文化脱节，导致医院思想政治工作存在诸多弊端，宣传工作趋向形式化，缺少宣传力量。同时，由于缺少专业型政工人才，导致医院思想政治工作无法得到切实落实和改进，制约了医院发展。同时，医院在开展思想政治工作时，只重视医院局域网和院讯，忽视微信、微博等信息资源的使用，导致医院管理和服务水平有所下降。

二、新形势下公立医院做好思想政治工作的策略

在思想上要做到“以人为本”

思想政治工作要坚持以人为本、注重职工综合素养的提高。引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观，是新形势下公立医院思想政治工作最根本的使命。要从职工现实情况入手，引导其去认识自己的行为，做到言行统一，将科学理论变成自己的能力，并将科学思维转变为工作方式。加强公立医院的思想政治工作，有利于加强其工作效能，加强思想政治工作的有效性，推动医院可持续发展。当医务人员思想有疑问时，应本着理解、尊重他人的心态，用平等身份、讨论的方式与受访对象探讨问题、交流思想，为被访问人员提供自由发言机会和环境，从而更好地开展思想政治工作，让医务工作者真正进入市场经济大潮中去接受磨炼和洗涤，在实际人生中提高“抵御风浪”的本领，提高为群众服务的能力与意识。

思想政治工作要以“医德”教育为中心

在充满竞争和机会的年代，作为具有一定社会公益性质的工作，公立医院思想政治工作所面对的形势更为严峻[2]。强化医德医风是当前公立医院思想政治工作中重要的课题。思想政治工作要把德育的内涵与需求结合起来，坚持以人为本的观念，指导医务工作者正确对待人与社会、竞争与合作关系。以“奉献、诚实可靠、公正、服务群众、忠诚为本”为专业精神，要对广大职工，尤其是年轻医务工作者进行人文教育，弘扬中华优秀传统文化，构建一批有名望和技术水平高的医疗团队。与此同时，随着社会各界对医疗服务的期望不断提高，医疗纠纷逐年增加，公立医院的思想政治工作必须与医疗业务工作密切联系，以提高医疗服务的整体水平。强化医疗服务，建立医疗服务体系，制定医疗服务工作质量和安全责任制，制定医疗服务质量标准，开展定期或年度的医疗健康管理，开展技能培训、专业知识竞赛等，以全面提升医疗水平，避免或减少医疗纠纷、医疗差错的发生。

转变观念，创新工作思路

一是要转变以前重医疗、轻思政的观念，要在党和政府的支持下，确保各部门各科室主动投入精力进行思想政治教育，使每个人都能对自己的工作进行反思，从而切实地从长远角度看问题，反思在做好意识形态工作方面存在的不足。二是要坚持以思想政治工作为主，掌握主动权，转变以往的工作方式，从根本上解决问题。要科学制定实施计划，保证其在基层扎根。

健全服务机制，提高服务意识

要强化医院领导干部和中层干部服务意识，培养高质量管理队伍，健全干部激励和约束机制，强化清廉医院建设，做到决策民主化、科学化、法治化，让全院职工都能集中精力谋事、干事，形成优良的工作作风。领导干部要加强对医院思想政治工作的重视，提高服务意识，维护稳定大局。思想政治工作成效的好坏，关键在于其是否与职工思想实际相结合，能否切实解决存在的实际问题。行政职能部门要进一步强化服务意识，做好临床一线的业务指导和后勤保障工作，切实为思想建设和医院发展服好务。

加强思想政治教育工作的宣传

通过对当前公立医院的现状分析，可以看出，在一定程度上加强对医院思想政治工作的宣传，会对其工作效果产生一定影响。为此，必须加强对公立医院思想政治工作的宣传，以促进公立医院健康发展。首先，要对医院现状有一个全面认识和把握(医院的管理措施、理念、流程、文化);其次，利用宣传分析法(包括宣传分析法、现场分析法、前瞻性宣传分析法)分析特定宣传条件，制订科学、合理的宣传计划和宣传方案，确保方案的全面性、客观性和精确性。另外，在思想政治工作中，要善于总结经验，加强与员工沟通，不断优化方案，达到宣传思想政治工作的目标。

重视医院文化和思想政治工作的融合

思想政治工作是推进医院文化建设和深入发展的重要举措，在新形势下，加强医院思想政治工作和医院文化的融合，促进软实力、人文精神等方面的发展，提高医院的服务能力和水平[3]。实践是医院文化的具体表现，是医院文化的重要组成部分。因此，医院要在组织医院文化活动中，充分体现其思想政治工作的内涵。通过定期举办医院文化节、年终文艺汇演、专业技能比赛等活动，把医院精神融入医院互动活动中，促进医院员工交流和沟通，增强医院的凝聚力和向心力。同时，要提高医院员工的政治素养和综合素养，营造特殊的舆论氛围，使医院文化和思想政治工作有机结合起来，提高医务工作者的工作积极性，提高医院管理水平。

公立医院的思想政治工作注重应用信息技术

在实际工作中，通过微信、 QQ、微博、显示屏、公众号、宣传栏等多种方式进行思想政治教育，在医院开展良好的社会舆论宣传，树立良好的社会榜样;同时，要广泛运用网络媒体，广泛征求基层医务工作者的意见和建议，以解决现实问题，集思广益，为医院发展作贡献，推动思想政治工作与医院各方面的工作相互融合和渗透。同时，要加强对网络舆论的监督，防止消极网络意识形态的渗透，把社会主义核心价值观和网络学习内容有机地结合起来，为思想政治工作开辟新天地。

结论

思想政治工作是我们党在长期实践中所形成的一种优秀传统，通过改进思想政治工作方式和思维方式，使更多医务人员对当前形势和现实有更深刻的认识和理解。通过实践活动，有效提升公立医院的工作效能，为公立医院可持续发展打下良好基础。