“要廉洁自律、廉洁修身，严格遵守廉洁行医规定，不收受红包、回扣，不开大处方，不做不必要的医疗检查，不断规范诊疗行为……”2月19日，春节后上班第二日，恩施市中心医院主要负责人召开中层干部集体廉政谈话，要求医务人员紧绷纪律之弦，坚守廉洁底线。

近年来，恩施市深入推进清廉医院建设，瞄准医疗领域腐败易发、多发的重点岗位和关键环节，以医药领域腐败问题集中整治、不合理医疗检查及用药突出问题专项整治、医疗美容专项治理等为抓手，开出“制度管廉、整治固廉、文化促廉”三张“廉洁处方”，大力推进清廉医院建设走深走实。

恩施市纪委监委加强对医院“关键少数”的监督，坚持以医院领导班子和中层干部为重点，分层分类加强教育、管理和监督，将2000余名医务人员信息录入医务人员信用信息档案，不断强化不良职业行为计分结果在等级评审、职称晋级等方面的运用。同时，加大对药品耗材、财务管理、工程项目建设的监管，制定有关制度74个，积极探索医院各项工作“阳光运行”机制。

加强部门联动，形成监督合力。市纪委监委联合市医保局、市卫健局、市市场监管局组成监督检查组，采取日常检查、专项监督、随机抽查等方式，深入各医疗机构开展监督检查，摸排滥用职权、以权谋私、利益输送、不合理检查、不合理用药等问题，持续纠治医疗领域不正之风和腐败问题。去年以来，开展监督检查4次，发现问题42个，均已督促整改到位。

为营造浓厚的“学廉、尊廉、思廉、崇廉”氛围，该市卫健局通过组织参观警示教育基地、开展“青年话清廉”教育活动、拍摄廉政微视频等多种方式推动清廉医院建设向纵深推进。同时，在各医疗机构打造廉政文化墙、设置廉政图书角，举办党纪法规知识竞赛，开展清廉医院建设演讲比赛，举办“小手绘清风 倡廉齐上阵”书画比赛……多措并举弘扬廉洁文化，凝聚清风正气，让医务人员在潜移默化中受到廉洁熏陶和教育。